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发薪日是周末会推迟吗
发薪日是周末会推迟吗
答:
发薪日是周末的,不会推迟
。发薪日是周末的,一般要提前发放。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟...
发薪日是周末会推迟吗
答:
发薪日是周末的,不会推迟
。一般要提前发放。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位...
发薪日是周末会
顺延到周一吗
答:
发薪日是周末
的话,通常情况下,公司会选择在周一发放工资,以避免影响员工的正常生活和工作。但是,如果发薪日是周末,公司可能会选择在下一周的周一进行发放,以确保工资的及时发放。具体来说,如果发薪日是周六,公司可能会选择在下一周的周一进行发放。这是因为周六到周一之间没有工作日,无法进行银...
发薪日是周末会推迟吗
答:
一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放
,根据用人单位的安排进行;如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
发薪日是周末会
顺延到周一吗
答:
法律分析:发薪日是周末会顺延到周一
。工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。也就是说,发工资之日如果是双休日或者是法定假日,用人单位支付劳动者工资的日期应该提前到放假的前一天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
发薪日是
周日怎么办
答:
有的公司会选择提前发放,有的则可能
推迟
到周一。如果发现现金,有可能在
周末
发放,但如果公司未能按时发放工资,员工可以向相关部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
发薪日是周末会推迟吗
答:
发薪日是周末
的,一般要提前发放,不
会推迟
。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
发薪日是周末会推迟吗
答:
一般不会,发工资碰到
双休日
应当提前发,一般情况下银行
周末
休息,故不能发工资。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当
发薪日
遇到休息日,工资非但不
能延期
发,并且还要提前发。根据规定,工资必须在...
发工资
是周末
是顺延还是提前
答:
社保退休工资发放日遇到节假日或者法定国假日,基本上都是提前发放,不会延后发放的,延后就属于拖欠工资了,社保局属于国家机构,不会延后的,拖欠工资也是违法的,只有那些小公司才会干拖欠工资的事,大一点的正规单位都不会的,遇到节假日都是提前发放工资的拓展资料:
发薪日是周末会推迟吗
?用人单位...
发薪日是周末会推迟吗
答:
发薪日是周末会推迟
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以分为底薪...
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