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发薪日周末推迟合理吗
发薪日
是
周末
会
推迟吗
答:
用人单位必须在与劳动者约定的日期内支付相应的工资,不得拖欠。如果用人单位发放工资的日期碰上节假日或休息日,则应当提前至最近的工作日支付员工工资。法律依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
发薪日
是
周末
会顺延到周一吗
答:
法律分析:发薪日是周末会顺延到周一
。工资必须在合同约定的日期支付,遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。也就是说,发工资之日如果是双休日或者是法定假日,用人单位支付劳动者工资的日期应该提前到放假的前一天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
发工资是
周末
是顺延还是提前
答:
发工资周末不应该顺延
,如果发工资当天是周末,根据相关法律规定要提前到周五进行发放。发放工资遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,不应该采取拖延或则以此未借口而不发,缺发等。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
发薪日
是
周末
会
推迟吗
答:
一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位的安排进行
;如果用人单位安排劳动者休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
发薪日
是
周末
会
推迟吗
答:
发薪日是周末的,不会推迟
。一般要提前发放。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟发放,根据用人单位...
发工资
周六日
会顺延吗
答:
发薪日
是
周末
的,一般要提前发放,不会
推迟
。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资 总额的组成部分如下:...
发薪日
是周日怎么办
答:
法律分析:通常情况下,
周末
是不会发放工资的,因为银行的单位业务在周末不开放。这是公司自行决定的,有的公司会选择提前发放,有的则可能
推迟
到周一。如果发现现金,有可能在周末发放,但如果公司未能按时发放工资,员工可以向相关部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条明确规定,工资必须在用人...
发薪日
是
周末
会
推迟吗
答:
发薪日
是
周末
的,不会
推迟
。发薪日是周末的,一般要提前发放。法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一般情况下如果遇到发薪日是周末,工资会提前发放或推迟...
发薪日
是
周末
会顺延到周一吗
答:
发薪日
是
周末
的话,通常情况下,公司会选择在周一发放工资,以避免影响员工的正常生活和工作。但是,如果发薪日是周末,公司可能会选择在下一周的周一进行发放,以确保工资的及时发放。具体来说,如果发薪日是周六,公司可能会选择在下一周的周一进行发放。这是因为周六到周一之间没有工作日,无法进行...
发薪日
是
周末
会
推迟吗
答:
一般不会,发工资碰到
双休日
应当提前发,一般情况下银行
周末
休息,故不能发工资。工资支付时间约定在周末的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当
发薪日
遇到休息日,工资非但不能
延期发
,并且还要提前发。根据规定,工资必须在...
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