55问答网
所有问题
当前搜索:
发给员工的奖金分路
发工资的
分路
我有点不明白,求讲解~
答:
1,应付工资的借方是指发工资,公司代扣的保险和个税是负债,等待上缴,水电费是已经交了的现在收回。2,你说反了。应付在借方是负债减少,贷方为增加。
...激励员工积极性,以发
奖金
的形式而制定的
员工奖励
办法。
答:
第四条 本制度由公司行政部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 本公司
员工的
奖罚分为“
奖金
”、“罚钱”、“解聘”“开除”。1、工作中的改革、创新被采纳并
给
公司带来效益的,
奖励
100—500元。2、发现重大问题并及时解决,为公司减少不必要的损失,奖励100—500元。3、工作中任劳任怨,却遭他人无...
公司福利制度除了全勤
奖
,还有哪些奖?
答:
公司福利制度包括很多项目,具体可以分为缴纳养老医疗等各类保险、享受国家法定节假日、各类补贴、津贴、带薪年假、健康体检、补充养老和医疗、培训进修、采暖费和防暑降温费、目标绩效奖等。不同公司对于福利制度会有所不同。如果带有
奖励
性质
的奖金
:应该有目标绩效奖,半年奖、年终奖,长期服务奖、新
员工
入...
工资中的津贴、补贴、福利和
奖金
各指什么?
答:
一、
奖金
:奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类: 一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的
奖励
;另一类是由于劳动者提供超额劳动,为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据...
福利和
奖金
的区别?
答:
福利是
员工
的间接报酬。包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。
奖金
是支付给
职工
的超额劳动报酬和增加节支的劳动报酬。
企业
给
每位
员工
发放
奖金
2万元,公司为何拿出这样的勇气和魄力如此
奖励
...
答:
一、公司经营不错,所以才能如此做。有些企业经营不好,效益不行,连
员工的
工资都发放不出来,更别说是奖金了。而有些企业经营的好,他们有比较高的效益,所以能
给员工
发放奖金。我觉得河南那家企业能够给每位员工发放2万多元
的奖金
可能是这家企业经营效益不错,所以公司的老板有能力给每位员工发放2万...
事业单位的绩效工资与
奖金
是一样的吗
答:
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
奖金
是针对
员工的
特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
公司内部的科技
奖励
管理办法如何区分内部与外部项目及奖励制度?_百度...
答:
内部科技项目的奖励一般要比外部科技项目的奖励标准要低。外部
奖励分
等级,如获得国家级、省部级奖,地市级奖的项目,奖励标准不同。内部获得上级公司、本公司奖励标准不同等。内部、外部获奖如何界定要有相应条款说明,是否享受重复奖励等要明确。励制度亦称“奖金制度”。规定奖励权限的划分、奖励形式、奖励...
为何铁路的
职工
发
年终奖
的时候差距会特别大呢?
答:
除工资外,发的这些奖励各个站段,各个工种,各级领导与职工都是有差别的。差别体现在:铁路分为一线单位和二线单位,具体就不展开了,像机务,工务这些一线单位的
职工奖励
偏多些,有点倾向的意思,因为最辛苦。就是一个单位,不同工种之间,奖励也是有差别的。更别说与其它单位的工种了。各级领导的奖励...
工资中
的奖金
和福利有什么不一样吗?
答:
4.福利节日期间
发给员工
,如端午饺子、中秋月饼、过年礼盒等。,可以去商场和批发市场,或者可以在网上购买,比如去COFCO、易贝、福利网上、中粮我买等网站;5.保障
员工的
基本生活福利,如建造员工宿舍。
奖金
主要指作为工资的一种形式,其功能是
奖励
与生产或工作直接相关的多余劳动。奖金是劳动者创造超出正常...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给员工发奖金发言
给员工发奖金的激励语
给员工发奖金的创意
如何给员工发奖金
员工发放奖金的通知
给员工发奖金怎么表达
什么理由给员工发奖金
员工拿的奖金怎么发言
给员工奖金的词