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发工资遇节假日顺延是啥意思
工资
制度中有一条规定,
遇节假日顺延
,具体
是什么意思
答:
意思就是公司不按规定办事
。(比如十号发工资,如果十号放长假了,那就长假以后再发工资),而实际上呢:1、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2、依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
节假日顺延工资
答:
法律分析:法定假日顺延当天也有工资。
节假日顺延代表仍处节假日之内,属于带薪休假,即便是不上班也要正常支付劳动者工资
,如果在这天加班的话,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的,可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
国庆节后
发工资
为什么要
顺延
答:
财务处理和
节假日
调整。国庆节是中国的重要节日,通常会有一段连续的假期。在这期间,许多企业和机构会暂停正常的运营和财务活动。为了确保员工能够按时收到工资,避免因节假日而造成的财务调整困扰,一些公司会选择将
发放工资
的时间
顺延
到节假日结束后的工作日。这样可以保证财务部门有足够的时间进行薪资计算...
请问
节假日顺延是什么意思
答:
节假日顺延指法定节假日继续往后放假,假期时间增长
。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间,用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者
加班的,支付不低于平时工资的三倍工资
。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第...
按照国家规定,每个月如果有
节假日
的时候,
发工资
日期
顺延
有这回事...
答:
没有法定,但
遇节假日
工资时间
顺延
却在情理之中,因为节假日时间,
发工资
的财会人员和
工资发放
银行的工作人员有可能都在休息。当然顺延时间不会太久,也就是一二天,如果遇到较长时间放假比如春节,一般工资还会提前发放.这是大部份公司的做法。
发工资遇到节假日顺延
答:
如果劳动合同中没有明确约定,就应该按照国家规定执行了。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发薪日是周末会
顺延
到周一吗
答:
法律分析:发薪日是周末会
顺延
到周一。工资必须在合同约定的日期支付,
遇节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。也就是说,
发工资
之日如果是双休日或者是法定假日,用人单位支付劳动者工资的日期应该提前到放假的前一天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的...
事业单位推迟
发工资
答:
法律分析:如果一直以来的规定,比如是每个月的第八个工作日
发工资
,
遇到节假日
则自动
顺延
,这种是正常的。如果是上述,但是无故变成第十个,第十二个,甚至第十八个的,那就看情况而定的,是财政紧张还是故意延迟。我所工作的工作发工资如下:每个月20号(国企),每个月第八个工作日(外企),每个月...
节假日工资顺延
合法吗
答:
法律分析:工资因
节假日顺延
,我国法律对此没有条文规定。通常情况下,
遇到节假日
,一般都是提前
发工资
。比如,本来发工资的日期是每个月的15日;假如15日和16日正好是双休日,一般都在14号(星期五)发工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,...
劳务协议25号
发工资
(
节假日顺延
)请问这个
顺延发放
还违法吗?
答:
根据中国的劳动法规定,雇主应当按照合同约定的日期支付工资。如果
遇到节假日
或者特殊情况导致无法按时发放工资的,可以顺延发放。但是,顺延发放必须符合一定的条件和程序,否则可能会被认为是违法行为。具体来说,
顺延发放工资
需要满足以下条件:1. 双方协商一致:雇主和劳动者需要在劳动合同中约定顺延发放工资...
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