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双休的工资是除以30还是22
双休的工资是除以30还是22
答:
法律分析:除以30还是22需要根据企业实际情况来做
,企业按国家规定双休的可以除以22,上一天算一天的就要除以30了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用...
双休是
按
22
天算
还是
按
30
天算
答:
法律分析:有双休日的单位,核算工资的时候,以21.75天计算,
也就是22天
。 日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
我公司有
双休日
,核算
工资
的时候,以
30
天计算
还是22
天(实际工作天数)计算...
答:
有
双休日
的单位,核算工资的时候,以21.75天计算。《关于职工全年月平均工作时间
和工资
折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平...
工资是
按
22
天
还是30
天算
答:
如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算
。但是,具体要看一个月内的上班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
日工资是
按
22
天
还是30
天算
答:
一、正面回答如果是一天八小时标准工时,周末双休的,一般都是按22天算
。但是,具体要看一个月内的上班天数。根据我国相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。二、分析工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
工资是除以30
天吗?我一个月工资8000,上了20天,应该是多少钱?
答:
日工资
不
是
按
除以30
天算,而是除以当月应出勤天数,你一个月工资8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
我公司有
双休日
,核算
工资
的时候,以
30
天计算
还是22
天(实际工作天数)计算...
答:
正常来说嗯,核算工资的时候是按
30
天
还是
按
22
天,是由公司的财务制度去决定的,并不是由国家法定的,因为你在30天计算的话,那么,每天
的工资
相对来说少一些,所以你请假会扣的少一些,当然你加班也会嗯,相应得到的报酬少一些嗯,如果是按22天计算的话,那么你的嗯,请假扣的工资肯定会高一些,而...
有哪位知道
日工资是除以30
天
还是除以22
天?五一加班的三倍工资里是否含有...
答:
根据国家规定,应该
是
:月工资/月工作天数 月工作天数是:每月的天数-
双休日
天数。所以,不是一个固定值。但有些地方企业不给员工双休日,只给员工每月四至五天的休息(但工作时间平均每周不超过40小时),这些企业的月工作天数才是固定的,一般是26天。算下来
日工资
乘三 就是加班工资了 ...
工资
天数是按
30
天算
还是
21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月
工资
应当按照每月21.75天来计算,不
是22
天也不是
30
天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)
除以
12月=21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
周末
双休的
,对我们员工来说
工资
按
30
天
还是22
天划算?
答:
周末
双休的
,对员工来说
工资
当然按
30
天划算,只是不太可能的,都
是
按
22
天来扣钱的。
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