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县级新华书店经理工资待遇
县级新华书店
编制员工收入
答:
在我们县:新华书店的经理年薪20万
,副经理年薪16万,普通员工比如售货员等年薪大概12万。他们的工资水平,分别相当于副厅级干部、副处级干部、副科级干部。
县级新华书店经理工资待遇
答:
还不错。县级新华书店一般员工(正式工,非劳务派遣类),
月薪在3000-4000元左右,缴五险一金;经理级,5000+
;副总,年薪在15万左右。新华书店是中华人民共和国国有图书发行企业,隶属于中共中央宣传部,中国出版集团之下,是国家官方的书店,也是国家刊物宣传与发售处之一。
江苏
县级新华书店经理待遇
答:
好。1、薪资待遇。
江苏县级新华书店经理工资在每月5000到6500元
,每月薪资包括基础工资、补贴、绩效等。2、假期待遇。江苏县级新华书店经理每周享受周六、周日两天公休假,全体公民法定节日休假等。
县级新华书店经理工资待遇
答:
县级新华书店经理工资待遇一般5000+
。新华书店属于国企行政,拥有一定的图书发行配置权,工资水平上一般正式员工月薪3-4千,总经理5千+,副总年薪15万左右,老总级20万+。
河南省
县级新华书店
副
经理待遇
答:
好。1、薪资,
河南省县级新华书店副经理工资5000以上,月底还有奖金福利
。2、待遇,河南省县级新华书店副经理享受五险一金,节假日带薪休假,偶尔会加班,加班有加班补贴费。
新华书店
的区域
经理
怎么样
答:
很好。
新华书店
是国内非常出名的图书品牌,新华书店的区域
经理待遇
是非常好的,每个月可以发10000以上的
薪水
,工作也比较轻松。
新华书店工资待遇
如何
答:
在工资水平上,以小公所在的西部三线城市为例,市级新华书店一般员工(正式工,非劳务派遣类),月薪在3000-4000元左右,缴五险一金;
经理级,5000+
;副总,年薪在15万左右;老总级,20万+。这是明面上的收入,对于经理级以上的人物,还有一些类似图书进场费等之类的隐形收入,虽然不多,但也算是小...
新华书店
老职工退休
工资
答:
新华书店
基层员工(正式工,非劳务派遣类),年薪7-8万左右;中层管理
经理
级,年薪在12-15万;副总级别年薪在25万左右;老总级年薪在40万+。新华书店有年底奖金,五险一金都齐全,如果你拥有新华书店的编制,从收入层面不会太高,但是比较稳定,工作压力相对较小,也没有什么中年危机,只要你想做可以一直...
新华书店
员工有编制吗?
答:
员工都属于聘用制,签订劳动合同,正式工不犯错误,基本上可以干到退休。由于在出版发行领域具有一定的资源垄断性,在
工资待遇
上,
新华书店
还是可以的。我们这里的新华书店,一个部门的
经理
,一年收入就有十几万。新华书店主要:音响设备、视屏设备、文化用品、工艺美术品、图书、报纸、期刊、电子出版物、...
新华书店
的工作
待遇
如何?
工资
高吗?
答:
好多营业员都是临时招聘的,这种临时招聘的一般
工资
在3000~5000元左右,但是这种招聘的员工也是有机会转成正式员工的。如果是劳务派遣类或者招聘的临时工,基本上在两三千的水平,收入其实不高,甚至比打工的都不如,无非是工作轻松点而已。虽然有补助,年底有分红,也有五险一金,但是总体来说,
新华书店
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