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去劳动局投诉是否可以匿名
怎样向
劳动局匿名投诉
啊,是这样,我们
在
一家物
答:
匿名一般不会处理
。 建议持相关材料,亲自前往劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
在劳动局
报
投诉举报
了,填了一张表,劳动局在查的时候会不会透漏举报人...
答:
当然也可以匿名举报
,只要举报内容属实,证据充分,都会依法处理,不过因为匿名举报没法联络到举报人核实有关情况也许会给取证带来困难,也没法及时向举报人反馈处理信息
劳动局
接受
匿名投诉
吗
答:
劳动局接受匿名投诉
。1、通过信件形式,邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门;2、直接携带相关资料到劳动部门的信访部门填报举报;3、拨打电话给当地劳动局;4、在当地劳动局网站上提交资料进行匿名投诉。劳动局的投诉处理流程:1、投诉受理:劳动局接收投诉后,首先进行初步审查,判断是否属于劳动局管辖范围;...
劳动局匿名举报
有没有用
答:
法律分析:依据我国《劳动法》的规定,劳动局是我国劳动保障的行政机关,负责对管辖范围内的劳动工作进行管理,而保障劳动者合法利益、解决劳动争议是其中的重要职责之一,那么
劳动局能不能匿名
进行
投诉
的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规...
可以匿名举报
公司违反
劳动
法吗
答:
可以匿名举报公司违反劳动法
。公司违反劳动法匿名举报的方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密的;3、也可以打电话给...
怎么
匿名举报
公司不发工资
答:
可以通过递交证据
到劳动局
或拨打12333进行
匿名举报
。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行
投诉举报
。另外,劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者到劳动...
如何
匿名举报
公司强制加班
答:
可以匿名举报
。公司加班严重可以匿名举报,可以
到劳动
保障行政部门
投诉
,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。一般不会查就算查也查不到的,因为是匿名举报所以
劳动部门
会进行保密,如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队...
劳动局
网上
匿名投诉
答:
法律分析:可以通过中央纪委监察部网站进行
匿名举报
。具体做法是:1、入中央纪委监察部网站。2、进入“我要举报”栏,找到你所在的省或直辖市。法律依据:《中华人民共和国
劳动
法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动...
怎么
匿名举报
上班时间超时
答:
找劳动部门举报
。并且,员工
去举报
时一般是
匿名举报
,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。找劳动监察大队投诉。相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通,那么建议是...
公司强制要求加班
可以匿名举报
吗
答:
法律分析:一、公司强制要求员工加班,员工是可以进行
匿名举报
的,可以选择以下方式举报:(一)可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。(二)直接带上相关的资料
到劳动部门
的信访部门进行填报举报。(三)也可以打电话给...
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