55问答网
所有问题
当前搜索:
去办离职手续要带走什么东西
离职
后
要带走哪些手续
资料
答:
1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格
;2、
本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料
;3、请原用人单位出具正规
离职证明
,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。辞职后要拿到的材料有:1、首先需要和用人单...
辞职
后
需要
从单位拿回
什么
答:
一、从单位辞职后要带走哪些材料:
1、带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明
。2、用人单位应当在劳动者辞职到期以后,结清所有的工资,并开具解除劳动关系通知书。3、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。二、离职手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动...
离职
必须
带走
的三样
东西
答:
离职必须带走的三样东西是解除劳动证明、个人社保卡、养老保险手册
。解除劳动证明,应当是你和公司解除劳动合同证明离之后,必须和上家公司办理解除劳动关系证明,这样我们才能办理失业登记,否则将来就领不到失业金,而且现在在手机上就可以去领取失业金了,你要是符合情况在官方平台上做事业登记操作就可能。...
离职
需
带走
的材料
答:
离职需带走的材料如下:
1、劳动合同原件
。很多用人单位在签订劳动合同时并没有给职工原件,而是单位保管两份合同,这是不应该的。
离职时记得跟单位要合同原件
,以后要用到,比如考公务员、事业编等;2、
离职证明
(盖红章)。离职时肯定要有离职证明的,或者解除劳动合同的证明文件。必须加盖单位印章才有...
离职要
带
什么东西
吗
答:
① 离职申请(须按手印) ;② 《离职交接表》 (离职者、接手人、 监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字) ;③ 《交接报告》 (离职者、接手人、监督交接 者共同签字) ;④ 薪资清算单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个 人各留存一份) ;⑤ 解除劳动合同证明(
离职手续办理
完...
辞职都需要
和单位
要啥
材料
答:
打印出养老保险缴费凭证和医疗保险缴费凭证两个单据,交给你新单位的人力资源部,他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和
离职证明
到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,事先咨询新单位你的公积金新账户是什么,去了就可以办理转移手续6、这些手续如果你没有时间,...
办离职手续要
带
什么
答:
3、您
需要
按《
离职
员工交接
手续
表》《工作交接明细表》和《
物品
交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部
办理
保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的...
办离职手续需要
拿到
什么
文件?
答:
办离职手续需要拿到
离职证明
、人事档案(事业单位)、养老关系和住房公积金转移文件。一般来说辞职分为主动离职和被动离职两种,都需要按照劳动法相关规定解除劳动合同。同时,用人单位需要为离职员工开具离职证明。下一家公司办理入职是需要审核你的离职证明,来证明是否与上家公司解除了劳动关系。人事档案一般...
离职
时要
办理哪些手续
,拿回
什么东西
?
答:
1,
办理
终止劳动合同,五险一金、住房公积金的
手续
。2.例如重要的钥匙,工作牌,工衣,工具等等有关公司的
物品
归还给公司,并要在物品对接清单上双方签名并签上日期等等重要信息。具体流程如下 第一步:提出
辞职
。第二步:等待主管批准辞职申请 当呈交
离职
申请后,必须注明要求离职的准确时间。当主管审批并...
办离职手续要
准备
哪些
材料
答:
擅自离开者,视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。辞职手续办理流程是怎样的1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请;2、本人送辞职申请书至单位审批;3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部
办理离职手续
;4、将手头上的工作交到人事部签收;5、关于社会保障自己可以到人才...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
办理离职手续需要注意什么
离职一般就带走离职证明吗
离职时需要带走的材料
离职要带走的三个证明
可以委托他人办离职手续吗
离职需要拿回来什么东西
离职需要带什么东西
离职需要拿到的三样东西
辞职后要带走什么手续