55问答网
所有问题
当前搜索:
厦门离职补偿金算法
厦门
解除劳动合同
经济补偿金
答:
用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=...
厦门市
竞业限制
补偿金
多少钱?
答:
竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方可协商确定补偿金的金额。如果经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付
经济补偿金
。总结起来就是,有约定按约定,不低于当地最低工资即可。无约定法定为月平均工资的30%。法律依据...
厦门市
竞业限制
补偿金
标准是什么?
答:
厦门市竞业限制补偿金标准是劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%来支付
,这在有关法律上是有明确的规定的,劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位就应当支付上述标准的补偿。 一、 厦门市竞业限制补偿金标准是什么?厦门市竞业限制补偿金标准,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的...
厦门市
竞业限制
补偿金
标准是什么
答:
竞业限制
经济补偿金
的支付既有法律强制性规定的地方,也有双方当事人约定的内容,有的时候还可以通过司法裁定来解决。对补偿数额的确定,法律没有明确规定,双方可协商约定,可依据该员工
离职
前近一个月工资标准乘以竞业限制的年限来确定。具体来说,可以从以下三个方面来理解:1、在支付时间上法定。法律有...
高分悬赏:请问在
厦门
的公司结业清算,遣散员工的
赔偿金
该
如何计算
?
答:
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,
用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿.第五十三条规定,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或...
在
厦门
明达实业有限公司辞退员工有没有
赔偿金
答:
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工...
被无故辞退了,能拿到多少
补偿金
吗?(
厦门
)
答:
你只能拿到3个月的补偿金。1、未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金;这条对。2、
赔偿金
和补偿金只能得到其中的一种;不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同,企业应当向你支付2倍的赔偿金,即2个月的工资。3、如果企业额外支付你一个月工资,加上给你支付的
经济补偿金
,你可以得到2个月的...
在
厦门
工伤九级工伤保险一次性伤残
补偿金
怎样算。
答:
根据《工伤
赔偿
标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保...
厦门
百路达自动
离职
有工资吗
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付
赔偿金
; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
本人是在
厦门
打工的一名货车驾驶员,公司因怀疑我偷卖货车油料为由叫我...
答:
你可以要求公司支付
经济补偿金
2倍的
赔偿金
(4个月工资标准);3、如你自己因个人原因提出
离职
,则公司无需支付任何经济补偿;如公司为及时足额发放工资,你可以依据劳动合同法第38条规定解除合同,并要求公司支付经济补偿金(2个月工资标准)劳动合同法第38、39、40、41、46、47、48条;
1
2
3
4
涓嬩竴椤
其他人还搜
企业倒闭办理了内退
离职补偿金包含年终奖吗怎么算
离职补偿的N是指什么
离职补偿金怎么算
辞职之后补偿金怎么算
离职补偿金计算方法最新规定
补偿金的平均工资含年终奖吗
厦门解除劳动合同赔偿标准
离职赔偿基数如何计算