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原来的单位年终奖不发给我怎么办
年终奖
公司
不发可以找劳动仲裁
吗
答:
公司年终奖不给发可以申请劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则...
如果公司
不发年终奖怎么办
答:
用人单位不发年终奖属于劳动争议,发生劳动争议后,
双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可...
离职后
单位
拒付
年终奖怎么办
答:
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将
发放年终奖金
规定在规章制度里,那么用人
单位不
能无故扣发员工
的年终奖金
。第二种情况是,年终奖金是用人
单位给予
员工的一种特殊奖励,不适用于所有员工,不属于劳动报酬的一部分,这种情况用人单位可以根据经营状况和员工的工作表现自主决定是...
离职后
年终奖不发怎么办
答:
2、若公司无正当理由拒绝支付符合条件的年终奖,
员工可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
;3、如果公司规定年终奖为特殊福利,并明确离职员工不享有年终奖,则公司可以不支付;4、在没有明确规定的情况下,年终奖的发放由用人单位自主决定,员工可能无法获得年终奖。年终奖的法律规定:1、年终奖的定义:年终...
年终奖
因为离职
不给怎么办
答:
可以要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,并明确具体数额
。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动仲裁申请程序:1、
向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书
以及相关材料;...
合同上写着有
年终奖
但是
不发
答:
【法律分析】
可以申请劳动仲裁
。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而...
公司
不发年终奖怎么办
答:
那么就是违法的,员工可以根据劳动法来要求合理补偿。2.如果在劳动合同中,没有标出来年终奖这块收入,那么
不发年终奖
就是不违法的。因为在有些公司,在劳动合同中,是没有年终奖这一块的,如果员工的工作需要加班的话,就会支付相应的加班费,那么给
不给年终奖
就是情义的问题,而不是违法不违法的问题...
辞职了
不发年终奖怎么办
答:
法律分析:企业
不发
年终的,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时发放
年终奖
;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
离职了
年终奖金不发怎么办
答:
法律分析:不合法,
年终奖
是工资的一部分。根据《劳动法》规定,工资总额是指各
单位
在一定时期内,直接支付
给
本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、
奖金
、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于...
公司口头承诺的
年终奖
后面
不发
了
怎么办
答:
1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法维权:根据《劳动合同法》,劳动者可以通过法律...
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