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年终奖怎么算
年终奖怎么算
答:
一般年终奖怎么算具体分析如下:1、月工资。
年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算
。2、年收入补助。合同约定的金额,其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的,一般浮动不会太大;3、根据公司发展确定年终奖。年终奖的种类有哪些 年终奖的种类如下:1、绩效考核型。依据双方约定或单位规章制度规定...
年终奖怎么算
答:
1、关于年终奖的计算方式,
主要分为两步:(1)将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按照商数确定适用税率和速算扣除数
。如果在发放全年一次性奖金的当月,个人
当月工资
、薪金所得低于税法规定的费用减除标准,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按照...
年终奖怎么算
答:
年终奖计算方法公式具体如下:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
一般
年终奖怎么算
答:
法律分析:法律对此并无规定,现实中国企年终奖每个公司都不一样的,
有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%
,这个要看公司的实情而定。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行...
年终奖怎么算
答:
1、
年终
绩效奖金计算公式:年终绩效奖金=绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或工资调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后进行加总。在...
一般
年终奖怎么算
答:
一般
年终奖
的计算方式如下:1、双薪制 年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。(1)12+1方式 12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,...
公司
年终奖
一般
怎么算
答:
1、
月工资
。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、 年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间...
年终奖怎么算
出来的
答:
年终奖
的计算方法就是合并计算。根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》及《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人取得全年一次性奖金(即年终奖)有两种计算方法。一是合并计算,并入当年工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用...
一般
年终奖
计算公式
答:
三、不满一年年终奖怎么算根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个
月工资
、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年...
在线等,
年终奖怎么计算
答:
快到年底了.年终奖金如何计算成为大家关心的问题,年终奖金能得到多少?不到一年的年终奖金该怎么计算呢?年终奖金是企业对员工今年工作的肯定,公司有利的话,员工的奖金是必不可少的.
年终奖金怎么计算
?年终奖是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般在评估员工全年工作的基础上,根据评估结果相应支付,以...
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