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压一个月工资的厂都不是好厂
如果公司押
一个月工资
,即月底发上个月工资,这是否合理?
答:
说晚发放
工资不
合法,实际上不发工资才不合法,延迟时间一个月内都默认的。实际上企业不容易耽搁
的是薪水
,水电气,税金,其他拖一下不在乎企业为了能在日益市场竞争的销售市场,努力实现更高的进步,押
一个月的薪水
,作为员工入股,激励团队认真工作,让企业发展更强更高,那样前提下,为了能更好的未来...
工厂上班不做了发工资还要
压一个月
,不能结清,这个
月工资
还要下个月发...
答:
工资
支付时间应该结合公司的经营情况以及规章制度来,他答应了你下
个月
支付,如果还没到约定时间,你没法申请仲裁,毕竟人家没说不支付,如果过了时间还不支付可以申请劳动仲裁
...说是
压一
千又压了
一个月的工资
。我问一下那样合理吗?违不违背劳动...
答:
不合法,员工
工资
需按月支付,不得克扣和留置
工厂进厂就要
压一个月的工资
合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,属于侵害劳动者合法权益的情形,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。因此
工厂压工资的
行为不合法。你可以要求厂里将压的那个
月工资
及工资尾数支付给你,如其拒不支付,可到劳动行政部门反映。祝...
厂里上班要
压一个月工资
?
答:
一般不
压工资
,如果你的工资是按月计算,比如七月份的工资从1号计算到31号,如果你是每个月的15号发
工资的
话,也就是8月15号你只能领到7月31号的工资,这不是说压你半
个月
的工资,而是每个公司的员工工资
都有一个
核算周期,也就是给公司一定的时间来计算你的
月工资
,公司要保证在15号之前把公司...
我辞职到期拉,厂里要压我
一个月的工资
,(进厂的时候说过)现在我要结清...
答:
根据劳动法,这个是绝对违法的。但是如果你想一想当时进厂的时候有没有签过相关的协议,如果你签订了的话,就稍微有点麻烦,因为可能双方规定的合同上会涉及到你如果辞职就自动放弃
一个月工资
之类的条款。但是不管怎样我还是建议你自己去争取,毕竟按照劳动法这个是完全不合法也不道德的。
工厂压
员工
工资
是否合法?
答:
是不合法
的工厂压
员工
工资的
话是违法的一种行为,但是问题是有的时候没有办法,因为工作嘛,
压的
工资不多的话,才
压一个月
的话,基本上能忍受就忍受了,虽然说是违法的,但是实际上很多人也就不要求了
如果是厂子压了一个月工资,中途走了不干了
压的
那
一个月工资不
给怎么办...
答:
就地及时申请劳动仲裁维权
厂里压了
一个月工资
现在想辞职就走能拿到工资吗
答:
通常情况下,很难做到辞职当时就可以拿到工资,更何况工厂本来就存在违法行为呢!不妨利用工厂
压一个月的工资
,违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益一事,依据《劳动合同法》第三十八条的规定,要求解除与...
工厂
压一个月工资
合法吗
答:
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司
压一个月工资的
做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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