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厂里拖欠几个月工资不发怎么办
如果公司三
个月不发工资
我该
怎么办
答:
公司如果三个月没有发放工资的话,
那么只能够通过《劳动法》来保护自己的权益,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资
。有明确的法律规定,公司不得无故克扣或者是拖欠劳动者的工资。 公司三个月没发工资,劳动者可以到当地劳动局投诉,或者到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式...
老板
几个月不发工资怎么办
答:
2.可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年
3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉
4.可以
向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正
。解决拖欠工资问题的有效方法可以从多个方面入手。首先...
工资被拖欠三
个月
,
工资拖欠不发怎么办
?
答:
劳动者在遇到工资被拖欠三个月公司一直不肯发工资时可以到当地的劳动管理监督大队去举报该公司
,一般来说在劳动者到劳动行政部门举报之后,公司会补发工资,当事人也
可以申请劳动仲裁
,如果在申请劳动仲裁之后会结果不满意或者是公司依旧不发工资,可以到*起诉。 劳动者遇到公司拖欠工资三个月不发的情况可以...
公司
拖欠
3
个月工资不发怎么办
答:
公司拖欠3个月工资不发时,可以通过以下途径解决:
1、协商解决:首先与公司负责人进行沟通
,了解工资拖欠的原因,并尝试协商解决,争取按时支付工资。2、
劳动仲裁
:如果协商无果,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付拖欠的工资。3、
劳动监察
:同时,可以向当地的劳动保障监察机构投诉,请求其...
拖欠
四
个月工资不发怎么办
答:
3、向法院起诉
。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。四个月不发工资是犯法的。1、劳动法规定,用人单位不能无故拖欠劳动者工资,所以如果拖欠工资是有法律依据,就不是违法的行为,如果没有理由拖欠的,就是属于违法的行为。2、如果用人单位有能力支付劳动...
公司
几个月不发工资怎么办
?
答:
公司几个月不发工资处理方式:1、沟通
协商解决
,不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,要求单位补发工资;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到...
工厂
五
个月不发工资怎么办
答:
法律主观:公司
几个月不发工资
,劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的...
几个月不发工资怎么办
?
答:
则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司
几个月不发工资怎么办
答:
法律分析:1、沟通
协商解决
。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器...
公司
拖欠
5
个月工资不发怎么办
答:
一、公司拖欠工资五个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的
劳动监察
大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名...
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