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厂里不让辞职怎么办自离不给工资
辞工
不批
自离不发工资怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于辞工不批自离不发工资的情形,
是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单...
辞职厂里不
批准
怎么办
,
自离不发工资
答:
法律分析:
如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资
。劳动合同法规定,
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果是正式员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只要劳动者...
电子厂
自离不给工资怎么办
答:
"
厂里自离不发工资可以先进行协商解决
,如果协商不成,可以根据不同情形来主张自己的工资。讨薪的途径如下:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资
。3、有欠条的,可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
。
辞工
不批
自离不发工资怎么办
答:
辞工不批自离不发工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接
到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益
。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
辞工
不批
自离不发工资怎么办
答:
法律主观:
辞工
不批
自离不发工资
的处理方式:劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数,由用人单位进行支付,若因劳动者
辞职
,而导致用人单位有经济损失的可以从工资中扣除,但扣除的部分
不能
超过工资的20%。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
辞工
不
自离不发工资怎么办
答:
辞工
不自离不发工资的职工可以先找用人单位进行协商工资的支付期限和支付方式,协商不成的,可以向劳动行政部门举报投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。一、辞工不
自离不发工资怎么办
辞工不自离不发工资可以通过以下方法解决:1.与用人单位协商;2.向调解组织申请调解;3.向劳动行政部门举报;4.向劳动争议...
自离拿不到工资怎么办
答:
自离不发工资
的举报如下:自离不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。依照相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议的,当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。综上...
自离
公司
不给发工资怎么办
答:
自离
公司
不发工资
,可以通过以下方法,维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。员工旷工
离职
,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果...
自离不发工资怎么办
答:
自动离职单位不支付工资,处理办法如下:
1、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正;2、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护的合法权益。公司存在的违法情况如下:1、公司没有交社保,可以要求补缴社保的;2、公司一直没有签合同,也是...
公司不给员工
辞职
只能让员工自己
自离不给工资
的走
怎么
解决
答:
问:公司不给员工
辞职
只能让员工自己
自离不给工资
的走怎么解决 答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位对擅自
离职
的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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