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厂里不让员工辞职怎么办
厂里不让离职怎么办
,还以工资扣款等威胁,如果用30天书面通告的方法现在...
答:
寻求法律援助:如果你的权益被侵犯
,你可以寻求法律援助。许多地区都有免费的法律援助服务,或者专门为工人提供劳动权益保护的组织。
劳动仲裁或法律诉讼
:如果公司违法扣款或阻止你离职,你可以考虑向劳动仲裁委员会或者法院提交申请,请求解决劳动争议。
执法机构投诉
:你也可以向劳动监察部门或者劳动保障部门投诉...
工厂
强行不给走
怎么办
答:
法律分析:劳动者是享有辞职权力的。员工有辞职的权利,工厂不让员工辞职是违反劳动合同法的,
员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁
。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致
,
可以解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十...
不让员工离职怎么办
答:
法律分析:不让员工辞职是违法的,
可以向法院提起诉讼
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付...
工厂不让员工辞职怎么办
答:
法律分析:可以去仲裁机构提出仲裁
。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以
去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
公司
不让员工离职怎么办
答:
法律分析:劳动者
辞职
不需要单位批准,但须程序合法。辞职公司
不让
走,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
厂里
做了一个星期
不让辞职怎么办
?
答:
法律分析:您好,可以提前三天书面提出辞职的。公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板
不让员工辞职怎么办
答:
员工
在
辞职
的时候不需要得到老板的批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立了劳动关系后,劳动者想要辞职的情况下,只需要提前30天通知用人单位即可,员工履行的是通知义务,而不是要得到老板的同意才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
工厂
强留
工人
不给
辞职怎么办
答:
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
厂里辞职
不批
怎么办
答:
厂里辞职
不批的处理方法如下:1、劳动者向
工厂辞工不
被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
员工
可以辞职...
公司
不让员工离职怎么
处理
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了公司
不让离职怎么办
相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、公司不让离职怎么办公司不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。二、合同未到期
员工
...
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