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厂方给员工签劳务合同合法吗
公司
给员工签劳务合同合法吗
答:
法律分析:在中国,
公司给员工签订劳务合同是合法的
。用人单位与员工可以建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指依据法律规定,劳动者与用人单位通过签订劳动合同而建立的法律关系。一旦建立劳动关系,用人单位应当在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
公司跟
员工签劳务合同合法吗
答:
公司跟员工签劳务合同合法
。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。签劳务合同签订需要什么条件1、用人单位的...
公司跟
员工签劳务合同合法吗
?
答:
公司跟员工签劳务合同不合法
,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。法律分析公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订劳务合同...
和
员工签订劳务合同违法吗
答:
与员工签订劳务合同并不违法
,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同...
单位跟
职工签订劳务合同违法吗
答:
单位跟
职工签订劳务合同
是否
违法
,需要根据实际劳动关系来确定。如果是劳动关系而签订劳务合同,则违法。若用人单位与劳动者之间存在的是劳务关系,则签订劳务合同并不违法;但如果双方实际上是劳动关系,却签订了劳务合同,这种情况属于违法行为。当劳动者感到自己的
合法
权益受到侵犯时,可以向当地劳动行政部门...
跟
员工签订劳务合同合法吗
答:
跟
员工签订劳务合同合法吗
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司跟员工签劳务合同是合法的。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1....
跟
员工签订劳务合同合法吗
答:
1. 公司与
员工签订劳务合同
的
合法
性:在符合法律规定的前提下,企业与员工签订劳务合同是合法的。劳务合同属于民事合同范畴,是基于平等协商原则建立的,涉及提供劳动及成果的协议。在通常情况下,劳务合同指的是雇佣合同。2. 劳务合同的性质:劳务合同可以是两个独立经济实体之间的协议,也可以是自然人之间...
公司
签劳务合同合法吗
答:
合法
。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先
签订劳务
派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘
员工
进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条?劳务派遣单位是本法所称用人...
公司和
员工签劳务合同合法吗
答:
劳务合同
不属于
劳动合同
,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同是以劳务为给付标的的合同,只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已,或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程。【法律依据】《...
用人单位跟
员工签劳务合同合法吗
答:
公司跟
员工签劳务合同
是
合法
的。公司与员工之间可以是劳动关系,也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的,应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
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