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厂子押一个月工资合法吗
我在一个厂不做了,
厂里
扣了我
一个月工资
,
合法吗
答:
用人单位的行为是违法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要...
深圳平湖的
厂子
一天工作11.5小时算是正常不?要
压一个月工资合法
不?
答:
劳动法规定工作日加班不得超过3个小时,所以一天上班11.5小时已经是违反劳动法啦,
压一个月工资是属于拖欠工资范畴
,可以到当地劳动监察部门举报投诉。
想进
厂子
,他们说第
一个月工资
得压着,
厂子
里都这样吗?
答:
拖欠工资不合法
,有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
计件工资未签劳动合同自离
厂子
扣
一个月
的
工资犯法吗
?
答:
扣一个月工资违法
,构成克扣工资,建议可以拨打劳动保障热线电话12333投诉或者直接去公司就近的劳动监察大队投诉
...公司说每月十号发工资,每月二十号为
一个月
,压二十天
工资合法吗
...
答:
只要每月10号发工资,就合法
。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
...被开除试用期一分钱不给。还有压接近
一个月
的
工资
该不该去?_百度知...
答:
不要去了,如果能接受条件,那就去。扣押
一个月工资
和试用期被开除不给工资是非法的。
...突然家里有事,不干了,说是
工资压一个月
的,提前结?
答:
无论是在哪儿要
一个月
,就是要一个月,不干了,一般有事提前给的很少,那就看这个老板有没有爱心了。
工厂
企业两
个月
没发
工资
算不算拖欠工资?
答:
工厂
企业两
个月
没发
工资
算拖欠工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当...
我们厂要
压一个月工资
,辞职了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司
压一个月工资
本身就是
违法
的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
...做到年底才全部结完工作,不然就扣除
一个月
的
工资
...
答:
所以,你可以主张自你工作之日起满一个月后是一个月的的双倍工资(根据你工作的日期确定最长为11个月) 公司没有权利扣发你的
一个月工资
。如果你要辞职,你可以以
合法
的理由来辞职,然后要求对方给你经济补偿金。工作满一年给一个月的经济补偿金。不满六个月的给半个月的 ...
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