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第一个月工资会押着吗
上班的
第一个月工资
不发吗?是压一个月工资吗
答:
也就是第一个月不发工资
,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿...
实习的
第一个月
的
工资
要
押
的吗?
答:
不能押工资
,一般每月公司都会有周转期,要看公司领导怎么规定了。 来自职Q用户:张先生
压
工资
压
一个月
,那到什么时候才能拿到
第一
份工资?以后辞职的话,压的...
答:
压工资压一个月嘛,一般很少有公司压工资,压一个月的,你们什么时候发工资呢?如果是每个月15号发工资的话,那你的
第一月工资
应该是在下个月的15号发放你上个月的工资,等于说公司是压了15天的工资,等到你离职的时候,压的那份工资也会一起算给你的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你...
新入职
工资
压
一月
合法吗
答:
1
、如果单位压你的
工资
是为了限制离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,不是为了限制、扣押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。按照《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
去上班
第一个月
都会
押工资吗
答:
大部分会压
,但不一定压一个月的,有的是压半个月的二十多天的,也有不压的
新入职
第一个月
有
工资吗
答:
入职当月是有工资的,即使不满
一个月
也是要发工资的,按照实际工作的天数来发放,不能因为工作时间不满一个月就不发工资。大多数的企业都能够按时给职工发放工资,也不会扣发新员工的工资的。按照规定,员工当月工资可以次月发放,但是不能隔月。很多单位为了稳定新员工,往往对新入职扣押半
个月工资
,...
实习生有压
一个月工资
的说法吗
答:
实习生没有压
一个月工资
的说法。根据我国劳动法的规定,劳动者通过自己的正当劳动获取的报酬是不能克扣的。所以实习生的工资也不能被克扣或扣押。
有些地方刚上班
第一个月工资
发一半
押
一半正常吗?
答:
答:不正常。这是违反国家劳动法的,你可以到地方人社部门投诉,应该很快就会得到解决。
上班
押工资
什么情况
第一个月
的工资下个月发的话,那么第二个月走一起
答:
一般都是下个月发工资的,也就是一个计薪周期结束后的一个月以内发放。
第一个月工资
第二个月发,第二个月工资第三个月发,以此类推。
新员工压
工资一个月
正常吗?
答:
日、小时支付
工资
。第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下
个月
或是其他时间才能结算。压工资虽然可以有时可以挽留员工,但是有时也会使员工感到单位拖沓而离职,应该谨慎使用。
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