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厂乱扣工资怎么办
工厂
随意克扣工人
工资怎么办
答:
工厂乱扣工资的,
可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
。4、当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。5、如...
在单位工作
乱扣工资怎么办
?
答:
在单位工作,用人单位乱扣工资的,
此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的
,如果是
协商不成
的,此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的,在必要的时候,也是可以
向人民法院提起诉讼
的。 一、在单位工作乱扣工资怎么办?可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果...
公司
乱扣工资怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
公司
乱扣工资怎么办
答:
遇到乱扣工资,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益
。一、劳动者合法权益受到侵害的,可以按以下方式进行维权:
1、与用人单位进行协商
;2、
协商不成
,收集能够证明劳动关系的相关证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3、也可以收集证据
向人民法院提起诉讼
,由人民法院判决。二、劳动仲裁...
工厂乱扣工资怎么
处理
答:
乱扣工资可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元
,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。在工作过程中,如果遇到用人单位无故克扣工资的情况,那么,劳动者可以向单位所在...
厂里
乱扣工资怎么办
答:
法律分析:厂里乱扣工资的,可以调解,也可以仲裁,还可以诉讼。厂里乱扣工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以不经过调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会作出裁决,劳动者对裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
,...
工厂
老板
乱扣工资
该
怎么
处理
答:
法律分析:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会与劳动者协商解决了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
没有签订劳动合同老板
乱扣工资怎么办
?
答:
没有签订劳动合同老板乱扣工资的,可以协商解决处理,也可以向仲裁部门申请仲裁裁决,无法协商达成一致意见的可以起诉到法院来进行判决处理,具体情况下可以根据实际的裁定情况来进行认定。 一、没有签订劳动合同老板
乱扣工资怎么办
?1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害...
公司
乱扣
员工
工资怎么办
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
工厂乱扣
钱
如何处理
答:
法律分析:工厂乱扣钱的处理方法是
向劳动监察大队投诉
。工厂乱扣工资属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方
协商不成
,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者
向人民法院提起诉讼
。可以收集相关证据,向工厂所在地劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:...
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