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南京华宝小时工自离有工资吗
小时工自离
是不是就没
工资
答:
法律分析:有工资
,小时工离职的,用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
请问我在
南京华宝
上班25号工资截至,之后
自离
,下个月10号
有工资吗
答:
自离的话肯定是拿不到工资的
,只能是去申请辞职,让领导批准.一般的如果按照正常的辞职程序去办理离职,工资会发的。
南京华宝
科技有限公司
自离
了,已经签了加班会不会发
工资
,今天给我发一...
答:
已经自己离职了,一般来说,
不管签不签加班都不会发工资的
,因为自离,会对企业造成一定的损失,如果影响大的,损失可能远远超过你当月上班的工资。
在
南京华宝
自离
解除劳动合同
工资
还发吗?
答:
逾期不支付的,还要加付赔偿金;
协调不成当事人再申请劳动仲裁自动离职有工资的
;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,应当支付其差额部分;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法...
小时工自离
是不是就没
工资
答:
法律分析:由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清
工资
。
小时工自离
用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁...
小时工自离有工资吗
答:
法律分析:小时工即非全日制用工,
小时工自离
是
有工资
的。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者说自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位不支付工资的行为是不...
南京华宝自离
后果
答:
扣除3天
工资
。
南京华宝
规定旷工一天会扣一天的工资,旷工三天会被直接被算为
自离
,即自离扣除三天的工资。员工连续旷工三天,视为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,公司有权予以解除劳动合同。
南京华宝
通讯
自离工资
怎样算?
答:
南京华宝
通讯
自离工资
怎样算:就是职工实际工作时间能享受到的工资,但通常常是会扣罚一般礼拜的工资,如果不给的话,可以申请劳动仲裁。而且拿出劳动合同书不影响你要工资。
小时工自离
是不是就没
工资
答:
法律分析:
小时工自离
也是
有工资
的。用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。用人单位不向小时工支付经济补偿,但是不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资,要支付给小时工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
小时工自离
扣
工资吗
答:
法律分析:
小时工
即非全日制用工,
自离
的情况是
有工资
的,用人单位要支付劳动者实际劳动时间的报酬。劳动者要离职的,是需要经过法定的程序的,用人单位是需要及时结算劳动者的工资的,劳动者享有劳动报酬请求权。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据...
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