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单位收到的生育津贴做什么科目
职工
生育
怎么进
会计科目
答:
具体来说,当员工生育时,
企业应当将生育津贴和生育医疗费用等福利费用计入“应付职工薪酬”科目
,并在员工个人所得税前扣除。如果企业以现金形式向员工发放生育津贴和生育医疗费用等福利,则应当将该部分支出计入“应付职工薪酬”科目,并作为工资薪金支出在企业所得税前扣除。同时,根据《中华人民共和国企业...
公司收到
社保的员工
生育津贴
,如何入账?
答:
1、发放时 借:其他应收款---社保
公司
贷:库存现金 摘要:垫付职工生育津贴 2、当
收到
社保给
的生育津贴
时 借:银行存款 贷:其他应收款---社保公司 3、如有差额,计入职工福利费 借:管理费用---职工福利费 贷:库存现金
收到生育津贴
的账务处理
答:
生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目
。收到生育津贴前,企业计提社保公积金时:借:管理费用等 贷:应付职工薪酬—社保公积金(单位部分)借:应付职工薪酬—社保公积金(单位部分) 其他应收款...
收到生育津贴
的账务处理
答:
企业收到生育津贴时,
应通过“其他应付款”科目进行核算
。具体账务处理如下:收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工时,借:其他应付款-生育津贴,贷:其他应收款-代垫社保公积金(员工部分)银行存款。生育津贴 国家法律、法规规定对职业妇女因生育...
生育津贴
计入
什么科目
答:
应付职工薪酬会计科目
。生育津贴是国家法律法规规定的对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,属于应付职工薪酬会计科目,企业应当在职工实际发生产假期满,按月支付职工的生育津贴。
公积金中心转给
单位的生育津贴
入
什么
费用
答:
公积金中心转给单位的生育津贴入应付职工薪酬费用生育津贴计入"应付职工薪酬"
会计科目
.应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得...
公司收到
社保局打进公账
的生育津贴
如何做账
答:
公司收到社保局打进公账的生育津贴如何做账有两种处理方式:1、职工发放产假工资不走应付工资账户,直接借:
其他应付款
-XXX贷:银行存款收到生育津贴借:银行存款贷:其他应付款-XXX补发余额借:其他应付款-XXX贷:银行存款2、产假工资走应付工资科目核算,收到生育津贴时借:银行存款贷:其他应付款-XXX贷:营业外...
生育津贴
怎么做账务处理?
答:
生育津贴是指国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。企业收到生育津贴时,应通过“
其他应付款
”科目进行核算,具体账务处理如下:1、收到生育津贴时:借:银行存款 贷:其他应付款 2、支付给员工时:借:其他应付款 贷:银行存款 我国生育津贴支付方式和支付标准分为两种情况:...
生育津贴
入账
什么科目
答:
其他应付款
。生育津贴是给予因生育离开工作岗位的职业妇女的生活费用,企业收到生育津贴时,可计入其他应付款科目核算。
员工
生育津贴
到账会计分录
答:
—应付职工工资
其他应付款
——员工名称 贷:银行存款 企业收到员工生育津贴然后发放,应当通过“其他应付款”相关二级科目或“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
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