55问答网
所有问题
当前搜索:
单位强制签订的承诺书有效吗
受公司
强迫签订的
放弃买社保
承诺书
是否
有效
答:
受公司强迫签订的放弃购买社保的承诺书是无效的
,《中华人民共和国社会保险法》明确规定,用人单位必须给职工购买社保,买社保是公司应尽义务,公司强迫员工签订放弃购买社保的承诺书,已经严重违反了国家法律规定。 一、受公司强迫签订的放弃买社保承诺书是否有效?受公司强迫签订的放弃买社保承诺书是无效的。
公司
强制
要求员工签个人安全
承诺书
是合法
的吗
?以下内容是否侵犯劳动者...
答:
公司强制要求员工签个人安全承诺书是违法的。法律分析承诺书实际上是合同的一种,
当然具有法律效力
,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:首先,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。其次,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必...
公司让员工签
承诺书
在法律上
有效吗
答:
法律分析:公司让签承诺书违法。承诺书实际上是合同的一种,
当然具有法律效力
,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能...
公司要求员工签
承诺书
,员工可以拒绝吗
答:
一般承诺放弃法定权利的,通常情况下是无效的
,而在法律允许的范畴内,出于对自身权利的处分,一般是合法有效的。HR在要求员工签承诺书的时候,签署人应当有一定的预判。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人...
公司
强制
执行这种
承诺书
。但是我没有签字。上面写的很明确。视为同意...
答:
一,首先申明一点,我国法律规定,任何一种协议书(包括你提供所谓
的承诺书
),必须收当事人意思表示真实情况下同意(就是确认,确认的外在表现就是签字)。否则,无效!二,以不生效的协议为由,解除劳动合同的,劳动合同法有明确规定:《劳动合同法》第四十八条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同...
公司让员工
签订承诺书
合法吗
答:
二、签订背景考量 承诺书的签订背景也是判断其合法性的重要因素。如果承诺书是在员工自愿、平等、协商一致的基础上
签订的
,且其内容合理合法,不侵犯员工的合法权益,那么这样
的承诺书
通常是合法的。反之,如果承诺书是在公司
强制
要求、员工被迫接受的情况下签订的,或者其内容明显不公平、不合理,那么这样的...
若是能证明
承诺书
是被迫
签的
,
有效吗
答:
1、由于是受胁迫
签订的
,这个
承诺
无效,但是举证有点难,如果能证明正常情况下无法完成所承诺的工程任务,有诸多
单位
职工证明,也是可以认定此承诺无效的。2、单位的做法也是可笑的,“按自动离职处理”这是个病句,自动离职需要有劳动者解除劳动合同的意思表示,你们无法完成承诺的工作任务,单位顶多按违反...
在被人逼迫下写
的承诺书有用吗
?
答:
法律主观:被迫写的承诺书能撤销。对于
强迫
行为人
签订的承诺书
,受强迫方有权请求撤销。以强迫手段使行为人违背真实意思订立的承诺书不属于
有效
协议,双方可以协商解除,或者请求人民法院或者仲裁机构撤销。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况...
入职前被逼写承诺书,但是手写的,有本人签名,
承诺书有效吗
?
答:
要看
承诺
的内容,违反国家法律
强制
性规定,侵害国家、集体、社会和他人利益的,就无效
公司要求在职员工签离职
承诺书
合法吗?
答:
法律分析
单位
在员工离职时
签署的
不能进入某行业
的承诺书
是属于竞业协议的一种。是否
有效
是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金,以及协议的年限。如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金,那么此承诺书无效。用人单位与劳动者可以在...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司和个人签订承诺书有效吗
被老板忽悠签了承诺书有效吗
公司强制签订安全承诺书法律
要员工签员工承诺书有效吗
公司要求员工签承诺书
强制签署承诺书
离职公司让我签承诺书合法吗
公司要求写承诺函合法吗
和公司签的承诺书有效吗