55问答网
所有问题
当前搜索:
单位可以查员工醉驾记录吗
醉驾
必须通知
单位吗
答:
公司有权要求员工对醉驾行为进行报告
。但是,个人信息涉及隐私保护,单位应注意处理方式,遵守相关规定。企业作为员工的雇主,在确保员工遵守交通法规并保护公共安全的前提下,有权对员工饮酒是否影响工作进行监管。因此,一些公司规定员工在发生醉驾等危险行为时,必须向公司报告。但是,个人信息受到法律保护,单...
10年前
醉驾
拘役
单位
不知道,10年后单位还会知道吗
答:
会
。1、司法机关通报:醉驾拘役记录被司法机关依法公开,司法机关会将该记录通报给单位。2、员工背景调查:在招聘过程中,单位会进行员工背景调查,包括了解员工是否有过违法记录、犯罪记录等。
广州
醉驾
会通知
单位吗
?
答:
醉驾和单位之间没有必然的联系
,所以有醉驾行为,不会通知单位,但是如果员工因为醉驾受到刑事处罚,会通知单位。经过医院的检测,驾驶员每100毫升血液中的酒精浓度达到80毫克,就认为是醉酒驾驶。一、广州醉驾会通知单位吗?醉驾和单位没有直接关系,通常不会的,但即使不通知,单位早晚也会知道的。公安机关...
员工醉驾
检察院会通知
单位吗
?
答:
员工醉驾检察院会通知单位的
。在我国的醉驾的处理程序性规定中,发现职业驾驶人酒驾醉驾的,交警部门将协调运管部门通报所在单位和企业,建议调整工作岗位。酒后驾驶暂扣驾驶证六个月,到了返还驾驶证时间,凭交款发票到违法处理大队档案室取驾驶证。一、员工醉驾检察院会通知单位吗?会的。对于交警部门查获...
员工醉驾单位
处罚是什么?
答:
当员工有醉驾的行为并被判处了刑罚后会可能会被用人单位解除劳动关系的,因为在劳动法中规定了当劳动者被依法追究刑事责任后
可以
解除劳动合同,在我国也是严禁任何公民出现酒驾醉驾的行为,交警部门也是会对此类行为进行严厉的处罚,也是为了从根源上取缔此类行为。一、
员工醉驾单位
处罚是什么?醉驾触犯刑法,...
国企
员工醉驾能
瞒住
单位吗
?
答:
国企员工醉驾是不能瞒住单位的,单位在员工入职之前将会进行背景调查,如果因为醉驾承担刑事责任被判过刑的,单位有权不进行录取。员工在入职的时候提供的材料都必须是真实有效的,不能有虚假。一、国企
员工醉驾能
瞒住
单位吗
?国企员工醉驾是不能瞒住单位的。一般的醉驾已经入刑,如果被公诉的话,一定会被...
员工醉酒驾车单位
怎么处罚?
答:
员工醉酒驾车单位可以
开除员工不用承担责任。酒后(或醉酒)驾车是违法行为,如果情节严重的是可以开除公职的。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的,一律从严处理。凡因酒后驾车导致交通事故的,除按以上规定处理外,事故造成的一切损失由肇事者本人自行承担。 一、员工醉酒驾车单位怎么处罚?事业...
员工醉驾单位
必须开除吗
答:
当前,
员工醉驾
单位不是必须开除的,而是可以开除的,因为劳动合同法明确的规定了,用人
单位可以
开除被追究刑事责任的员工,也没有规定单位永远都不能雇用有过犯罪
记录
的员工。员工醉驾单位不是必须开除的,我国在
醉驾酒驾
的处理上是非常严格的,也就是说在交警抓到有人酒驾之后是做怎么进行处理的,大家都...
员工
构成
醉驾
国企
单位
会开除吗
答:
一、
员工
构成
醉驾
国企单位会开除吗?员工构成醉驾的,国企
单位可以
开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
员工
涉嫌
醉驾
公司会开除吗
答:
对于涉嫌
醉驾
的
员工
公司是
可以
开除的,因为醉驾属于一种犯罪行为,要依法被国家司法部门追究刑事责任,劳动合同法第39条当中明确的规定,到员工被依法追究刑事责任的情况下用人
单位
是可以开除的。所以,会不会被开除就完全取决于用人单位的态度了。一、员工涉嫌醉驾公司会开除吗?公司有权开除,《劳动合同法》...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企员工醉驾能瞒住单位吗
员工醉驾单位责任
国企员工醉驾通知单位
国有企业员工醉驾单位处分
员工醉驾单位如何处理
醉驾会被单位开除吗
醉驾单位一定要开除吗
醉驾会通知单位吗
企业单位人员醉驾怎么处理