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单位可以查员工醉驾记录吗
醉驾
还能在国企上班吗
答:
二、哪些情况下
醉驾
案件不予起诉? 酒精含量大于等于80mg/100ml,小于140mg/100ml的,且无如下8种情形的,
可以
不起诉或者免于刑事处罚。 1、造成他人轻伤及以上后果的; 2、在高速公路上
醉酒驾驶
的; 3、醉酒驾驶营运车、公交车、危险品运输车、校车、
单位员工
接送车、中(重)型货车、工程运输车等机动...
央企
员工醉驾
拘役后会被开除吗
答:
法律分析:国有企业
人员醉驾
被拘役、管制的
可以
不开除。法律依据:《事业
单位工作人员
处分暂行规定》第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。判处有期徒刑以上刑法的,开除。第二十二条 第二款 行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
国有企业
员工醉驾
判拘役二个月缓期,是否要开除公职吗?
答:
根据《刑法》第33条规定,拘役是刑罚主刑之一。如果国企
员工
等公职
人员
依法被追究刑事责任的,依照《中华人民共和国公职人员政务处分法》(法律)第14条,《中华人民共和国劳动法》(法律)第25条第4项,《中华人民共和国劳动合同法》(法律)第39条第6项等法律规定,用人
单位
应当给予开除公职等政务处分或...
国企
员工醉驾
会被开除吗
视频时间 01:17
醉驾
属于被追究刑事责任吗
答:
2、企业
员工
可被解除合同 从法律上讲,如果劳动者因为
醉驾
被判刑的,用人
单位
可将此作为将其解雇的理由。同时,这一犯罪
记录
因为要入个人档案,对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响,比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等,都会多少有影响。而劳动合同是否
可以
继续履行,还要取决于用人单位。3、律师或...
企业
员工醉驾
判缓前
可以
在55岁内退吗
答:
提前退休是因为符合了提前退休的条件,与
醉驾
缓刑没有关系。男年满50周岁,女年满45周岁或工龄25年以上的
人员
,如本人自愿,经组织批准,
可以
提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原
单位
办理退休手续。医疗保险...
2022年
醉驾
自行辩护词该怎么写?
答:
2018年
醉驾
自行辩护词该怎么写? 关于本案的事实,根据我国现行法律关于危险驾驭罪的规定,以及本案相关 证据 来看,被告人已经涉嫌构成危险驾驭国罪,同时,鉴于被告人已对所犯罪行供认不讳,因此, 辩护人 对 公诉 机关指控其犯危险驾驭罪无异议,但认为在量刑上
可以
对被告人予以从轻、减轻或者免除...
酒后找人代驾你放心吗?
答:
找人代驾并不
能
完全令人放心。所以在需要代驾时,请留意代驾公司是否正规,最好在酒前约好代驾,在清醒时签订代驾合同。近几年,随着对
酒驾
、
醉驾
的处罚力度的增强,“代驾”这个行业也逐渐兴起。可是,“酒后代驾”真的让人放心吗?今天,老司机为大家讲述一下“酒后代驾”其中潜在的问题。一、发生交通...
快递小哥送货途中受伤,算不算工伤?
答:
因为市场的需求,现在送快递的人越来越多,同时因为工作量越来越大,许多快递小哥送快递时颇有些争分夺秒的味道。而且,有些快递因为比较重,所以快递小哥在配送的时候容易受伤,抑或者因为快递小哥赶时间,没太注意交通规则,出现了交通事故继而受伤。这种情况下快递小哥受的伤,到底
能不能
看成是工伤。
我在国企上班党员没有公职只是普通
员工
被
醉驾
查处了 现在处理完了 没...
答:
如果没有受到刑事处罚,那么
单位
以
醉驾
事件为由辞退你是违法的,你
可以
要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资。满半年不满一年赔偿二个月工资。
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