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单位不续签合同通知办手续
...跟我说公司不想和你
续签合同
然后叫我去办离职
手续
答:
法律分析:1、你不用再办离职手续,因为劳动合同已经期满
。2、公司要求我重新签订合同,然后立即递交辞职报告,这样已经没有实际意义了,因此公司的要求是不合理的。3、你现在不想签,要求公司直接办理离职手续,不违法。4、公司执意要求我签合同,然后再立即递交辞职报告,否则不给我办理离职手续,结算工资...
劳动
合同
到期
不续签
需要
办理什么手续
答:
法律分析:1.通知劳动者解除劳动合同。2.办理相关离职材料交接,发放劳动者最后的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。...
合同
到期
单位不
给
续签
,提前15天
通知
我去办辞退
手续
,是正常的吗_百度知...
答:
合同
期限届满终止,在法律上是合法的,但是用人
单位
应该支付你经济补偿金。关于领导“因劳动法规定再签就必须是长期所以没办法续签”也许是个借口,但是就算是个借口,合同的依然可以依法律终止。关于单位只给你打过电话发过短信,也不影响合同的终止,合同到期
不续签
即告终止。以下是你可以取得经济补偿的法...
单位
提出劳动
合同
终止,
不续签
,单位需要出具书面
通知
书吗?需要我签字才...
答:
单位提出劳动合同终止,不续签,单位需要出具书面通知书,需要员工签字
。法律分析用人单位解除劳动合同需要书面通知。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动...
与公司
合同
到期
不续签
需要
办理什么手续
答:
法律分析:与公司合同到期不续签需要办理的手续有:
1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险
;2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
劳动
合同
到期
不续签
需要
办理什么手续
答:
一、如果打算续签,提前向劳动者发出
续签合同
的要约,劳动者同意续签的,续签合同;不同意续签的,待合同期满安排
办理
好工作交接,结清工资,出具劳动合同终止证明书,并在15天内办理好档案和社会保险转移
手续
。二、如果不打算续签,安排办理好工作交接,结清工资,按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济...
公司
不续签
怎么走流程
答:
公司
不续签
的流程:1、
单位
需要提前一个月
通知
员工合同到期,确定员工是否
续签合同
;2、确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接;3、合同到期时,通知员工
办理
离职
手续
,结清工资。劳动合同到期公司忘记续签的处理方式:1、不续签,继续留用。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面...
劳动合同到期,
单位不
给
续签
且
通知办理
解除
合同手续
,怎么办?
答:
用人
单位
提出
不续签
,需要给补偿。劳动
合同
到期不续签的,补偿金的计算如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除...
劳动
合同
到期
不续签
怎么
通知
员工
答:
先生/女士: 您和我公司的劳动
合同
将于年月日到期,按照劳动合同的相关规定,我公司决定不与您续签劳动合同,请您在劳动合同到期前按规定
办理
离职
手续
。 特此
通知
。 公司 年月日 员工签收: 签收日期:二、
不续签
劳动合同的法律规定 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人
单位
...
单位不续签合同
需要提前多久
通知
答:
法律分析:通常情况下,如果公司决定在劳动
合同
到期后不续签,应当提前30天
通知
员工。然而,法律并未规定对于固定期限的劳动合同,
单位不续签
必须提前30天通知,这取决于当地的地方性劳动法规是否有具体规定,或者劳动合同中是否有相应约定。如果没有规定或约定,双方无需提前通知对方;如果有规定或约定,则需...
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