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单位不给我办离职手续怎么办
单位不给办理离职手续怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
用人
单位不给办理离职手续怎么办
答:
仍解决不了的,
可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁
,要求用人单位限期办理所有的离职手续。
公司
不给办理离职手续怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,
劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉
。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
公司拖着不
办离职手续怎么办
?
答:
一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁
。
不出具离职证明,同时可以索赔
:一、劳动者
与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失
;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉,要求用人单位赔偿损失。出具离...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
我认为如果
单位不给
开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
单位不办离职手续怎么处理
答:
法律分析:由于法律的强性规定,劳动者要求
辞职的
权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人
单位没
有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。单位未在提前告知期内办理交接
手续
而导致的损失,劳动者不予承担。告知期结束后,用人
单位不
及时根据《劳动合同法》第五十...
要离职领导
不给离职
单
怎么办
答:
一、要离职领导
不给离职
单
怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
厂里
不给办离职手续怎么办
答:
一、厂里
不给办离职手续怎么办
1、厂里不给办离职怎么办,若厂里不批辞工,可先书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资,只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。2、法律...
离职不给办理手续怎么办
答:
不给办手续
的情况下,可以向相关部门进行投诉。
单位
需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。一、员工自动离职,不
办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无...
自离后公司
不给办离职手续
答:
法律分析:即便你是自己离职,单位也是要给你
办理离职手续
的。如果
单位不
帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 规定的情形外,...
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