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单位不签劳动合同怎么解决
单位
与员工
未签劳动合同怎么
处理
答:
另外,员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,如果用人单位不履行该义务,
员工可以向劳动争议调解委员会或者人民法院提起诉讼
,并可以要求用人单位支付经济补偿。没有签订劳动合同的员工是否享有社会保险?是的,没有签订劳动合同的员工依然享有社会保险。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当为其员工购买社会...
工作
单位不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,
劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
用人
单位不签劳动合同怎么办
答:
第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。
单位不
给签无固定期限
合同怎么办
答:
对此,
劳动者可以采取以下措施:1. 提出书面申请:劳动者可以以书面形式向用人单位提出申请
,请求其依法签订劳动合同。应在劳动关系建立之日起15天内提出申请。2. 要求签订劳动合同:劳动者有权要求用人单位以无固定期限方式签订劳动合同。如用人单位不予签订,应在签订之日起一个月内,支付劳动者一个月...
单位不签订劳动合同怎么
处理
答:
法律分析:用人
单位不签订劳动合同
,自用工之日起未超过一个月,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年,用人单位,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。法律依据:...
公司
不签劳动合同怎么办
答:
公司
不签劳动合同
的处理方式如下:1、和
单位
协商
解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
单位不签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:根据劳动合同法的有关规定,公司跟员工
不签劳动合同
应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如果满一年没有
签订合同
的, 则视为用人
单位
和劳动者之间已经签订了无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者还可以往张经济补偿。劳动者应当保存与用人单位存在事实劳动...
公司不与员工
签订劳动合同怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
用人
单位
三四个月
没签订
劳务
合同怎么办
答:
用人
单位
三四个月
没签订
劳务合同是违法的。具体的
解决
方法如下:1、可以要求支付双倍工资的:根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。己建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;2、自用工之日起超过一个月不满一年未...
公司不跟我
签订劳动合同怎么办
答:
一、公司
不签订劳动合同怎么办
1、提出要求,要求
单位签订
劳动合同。2、若
单位不签订
的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写...
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