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卓越领导者人应具备的特质
特质
理论认为,
卓越的领导者
须
具有
( )特质。
答:
美国管理心理学家斯道格迪尔的特质理论认为
领导者应该具有的特质
包括:①对所完成的工作具有责任感;②在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒;③解决问题时勇于冒险并富有创新精神;④勇于实践;⑤自信;⑥能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。
吉伯
的特质
理论认为,
卓越的领导者应当具备
( )特质。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查特质理论。吉伯
的特质
理论认为,
卓越的领导者
必须
具备
身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲,有良好的调适能力,自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。
好的
领导
有
哪些特质
答:
好的
领导具备
以下
特质
:一、明确的愿景和目标。一个好的
领导应该
能够清晰地描绘出组织的未来愿景,并能够将其转化为具体的、可衡量的目标。他们能够引导团队朝着这些目标前进,并激发团队成员为实现这些目标而努力工作。二、
卓越的
沟通能力。好的领导能够进行有效的沟通,他们能够清晰地传达自己的思想和意图...
一个优秀的
领导者
必须
具备哪些
品质特征?
答:
1. 雄心壮志:虽然任何人都有可能成为领导,但缺乏雄心壮志的人难以成就
卓越
。一个优秀的
领导者
必须
具备
远大的目标和坚定的决心。2. 主见:优秀的领导者不会盲从,他们具备独立思考的能力,并在必要时采纳他人的优秀建议。3. 幽默:在紧张的工作环境中,幽默感能够缓解压力,提升团队的士气。一个优秀的...
一个好的
领导者
需要
哪些领导特质
答:
创新意识是一个
卓越领导者
必须
具备的
。领导者能敏锐地察觉到发展的方向与气息,高瞻远瞩地确定组织与个人的发展方向,为组织与个人指明前进的目标。4. 让工作成为艺术
要
成为一个受人尊敬、爱戴的领导者,必须具有良好的工作艺术。发扬扎实深入的工作风格,求真务实的作风,开拓进取的作风。三、塑造自身...
一个好的
领导者应该具备哪些
条件?
答:
一个好的领导需要具备以下几个
特质
:1.
卓越的
沟通能力:一个好的领导应该能够清晰地表达自己的想法和要求,并且能够倾听下属的反馈和建议。能够建立良好的沟通桥梁,帮助团队成员更好地理解工作意义和目标。2. 积极的领导风格:好的
领导应该具有
积极的领导风格,能够鼓励和激发团队成员的潜能,并且能够为...
优秀的
领导者应具备哪些特质
?
答:
8. 团队协作:他们深知团队合作的重要性,能够与不同个性和背景的成员有效合作,鼓励团队成员之间的互相合作,塑造积极的团队文化。这些
特质
是优秀
领导者应该
努力追求和发展的。虽然每位
领导者的
形象可能因个性和环境的不同而有所差异,但这些特质可以作为指导和借鉴,帮助他们成为更有效和受尊敬的领导者。
好
领导者应该
拥有
哪些特质
?
答:
好
领导者应该具备哪些特质
?1. 愿景与目标设定:好的领导者拥有清晰的愿景,能够激励团队成员共同追求目标。他们能够将复杂的情况转化为具体的行动计划,指引团队向前发展。这种领导者能够展示出对未来的洞察力,并能够激励团队成员积极参与实现这个共同愿景。2. 沟通与开放性:好的领导者具有优秀的沟通能力,...
领导者特质
:有效领导
的
15 项特质
答:
在职场的舞台上,
卓越的领导者
犹如一座灯塔,他们以实际行动塑造团队的力量,激发创新火花。以下是15项不可或缺的
领导特质
,为团队的成功和个人成长铺就道路:团队赋权与挑战精神</: 领导者鼓励团队迎接新挑战,共同面对难题,提升团队解决问题的能力。发展与培育</: 他们精心打造成长环境,提供培训机会,助...
领导者
有
哪些特质
?
答:
成为
领导的人
并非只有一种类型,但通常具备以下
特质的
人更容易成为领导:1. 有明确的目标和愿景:
领导者
必须有明确的目标,并且能够为组织或团体的未来设定清晰的愿景。2.
具有
坚定的决心和毅力:领导者需要面对各种挑战和困难,因此需要具备坚定的决心和毅力,以克服这些障碍。3.
具备卓越的
沟通能力:领导...
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