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华辉富士康要做满15天
富士康
说离职
满15天
才能再次入职是跑完离职手续那天开始算起吗?_百度...
答:
你好,是的,是跑完离职手续那一天开始算起
满15天
,可以再去面试申请入职,每个厂都有自己的规定,遵守便可以了。
富士康
派遣工离职后
15天
再进周六周日算吗
答:
算。根据
富士康
官网得知,跑完富士康离职手续那一天开始算起,
满15天
之后,就可以再去面试申请入职了,周六日也算进15天内。鸿海精密工业股份有限公司(Foxconn富士康富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
富士康做
不满一个月要缴五险一金吗
答:
富士康做
不满一个月,如果
做满15天
,也是要缴五险一金的。1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工...
富士康
驻厂证要办多久
答:
一般来说,如果您是正常离职,可以在一个月后办理驻厂证。如果是自离,
需要
等待三个月后才能办理驻厂证。此外,如果您需要重新进入
富士康
,您需要重新办理驻厂证。办理新的驻厂证所需的时间可能会比第一次办理的时间更长,因为需要进行更多的背景调查和审批程序。总之,如果您需要办理富士康驻厂证,最...
我在
富士康做
派遣工,现在合同期
做满
了,还多做了
15天
,正常离职不给批,请...
答:
我不明白你为什么怕进黑名单,你现在有什么把柄在
富士康
吗,你有理有据合同到期拿钱走人,怎么还要它批准?那合同还有什么用?富士康也要遵守国家的法律,如果它不讲道理,你可以去法院起诉或者到劳动仲裁委员会起诉它。一切有国家法律给你撑腰。
富士康
事假超过
15天
怎么办
答:
1、协商解决:可以与公司进行协商,解释自己的特殊情况,并请求公司批准超过
15天
的事假。在协商过程中,
需要
遵守公司的规定和制度,同时强调请假的原因和对工作的影响。2、参考规定:可以查阅
富士康
规定,了解请假制度和流程。富士康会根据员工的工作表现和出勤情况来决定是否批准事假申请。因此,需要了解公司的...
富士康
刚
干15天
想辞职能拿到多少钱
答:
那你就要去办理自离手续,旷工三天就可以去办理自离手续,但要扣300左右。你实习期是1800乘以1/2天等于900元,再加上你的加班费,再减去300左右就是你的工资了。
做满15天
离职可以领工资吗?
答:
一般情况下的话,
做满15天
,提前三天申请离职的话,如果按照正常情况下是可以领到工资的,但有些公司的规章制度也不一样,还是要根据公司的规章制度才知道能领多少工资
在
富士康
上班 ,辞工
要15天
,这15天内我加班上班得钱吗?
答:
在
富士康
上班 ,辞工
要15天
,这15天内劳动者加班的,用人单位是应当支付其加班期间工资的,如果用人单位拒绝支付其加班工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
富士康15天
事假请完还能请吗
答:
该公司
15天
事假请完还能请。可以通过与公司的协商来确定事假的请假期限,如果请了15天的带薪事假,可以继续向公司提出请假申请,具体是否批准还
需要
根据公司的工作制度和具体情况进行评估。
富士康
全称富士康科技集团,是一家3c产品研发制造企业,由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称...
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