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华为拿命换钱
程序员真的是
拿命换钱
么?
答:
当然不是, 程序员每天都与电脑为伴,长期缺乏运动,生活上并不规律,而且,程序员一般都缺少健康意识,对身体出现的一些警报也不会在意,导致一些小问题演变成了大问题。 我们经常会听说“某位IT工作者猝死”的消息,这些消息无疑也加深了大家对“程序员
拿命换钱
”的认知,其实很多问题都是可以预防和治...
有哪些职业称得上是“
拿命换钱
”?
答:
据我所知的
拿命换钱
的职业还是特别多的,比如长期与行凶歹徒斗智斗勇的人民警察 和救人民于水火的消防官兵,还有在城市高楼外面用绳索吊起来擦玻璃或许装饰高楼外面的那些蜘蛛人,他们这些人都是在冒着生命危险去工作的。还有一个就是高工程的人,尤其是搞现场的人是很危险的。我们一个大家族都是修高速...
作为应届生的你,为何拒绝了
华为
的offer?
答:
第一个原因:被要求入职的岗位和自己的期望相差太远,很多时候企业为了能够吸引人才,会让不符合投递岗位要求的应届毕业生,以其他岗位进入公司,但这点在应届毕业生看来却接受不了。在他们看来自己想要求职的岗位就是公司最好的那个,或者是自己最喜欢的那个;如果换做其他的岗位,便背离了自己的初衷,这...
华为
为何大规模分红,对此你怎么看?
答:
一,稳定股东,保持良好的预期。二,为摆脱美国制裁留下伏笔。三,感谢股东对
华为
的鼎力支持,患难见真情。四,营收减少,对股东的汇报只是小幅减少,彰显华为的信誉。五,表明华为的生产经营潜能仍然十分巨大。总之,在我看来啊,其实华为大规模分红这事不必刻意夸大,它只做了自己该做也必须要做的事,...
华为
杭州研究所的工资待遇怎么样?
答:
底薪8k(最低的),年终奖1到2个月工资。2-3年后可获得认购内部股票资格
华为
财经怎么样
答:
刚来
华为
的时候总想当时怎么就这么sb跑来了华为?在魔都混四大十年当个小par也是可能的。后来来了海外,一年了,被金钱俘虏了,整天嚷嚷要跳槽,机会也在看,但还是没撤,主要是房价太高,其次是担心国内可能货币要撑不住还是多留点外汇好,海外压力确实大,差不多是用
命换钱
,需要很好的调节心理压力。部门同事有个人刚买...
华为
给员工建三万套福利房,你愿意去这样的血汗工厂吗?
答:
华为
给员工建三万套福利房,我觉得这是一个企业对员工的关爱,称得上最受员工喜爱的公司,为什么要说是血汗工厂呢,就算公司制度可能会严厉一些,员工加班会多一些,但是人家都有付加班费,这比很多无偿加班的公司强太多了。所以,如果有机会,我愿意去华为工作。因为,华为,首先是我国最优秀的企业之一,...
每年毕业的学生去
华为
公司上班的能有多少人
答:
虽然人们都说互联网行业是靠加班熬身体赚钱,但这名员工表示,在
华为
工作两年来,他靠自己买了车也买了房,能够从农村一步步走进大城市,就算是
拿命换钱
也认了。不过有网友认为哪怕是苦点累点也是值得的,本科生毕业两年薪资能到40万,这个水平在华为是可以的,尤其还是在没有股票的情况下,年轻有能力...
程序员真的好么?(程序员有什么不好)
答:
这些价值,的确是码工抢夺来的,所以人多吃几口不要说什么“
拿命换钱
”,大部分职业都是在拿命换钱,警察、消防员、驻外士兵、四大,谁容易啊。所以码工除了创造一些产品以外,还在优化传统产业。那些只会坐柜台、什么技能都没有的重复性工作岗位,将在未来不断被机器人和程序代替。大量中间渠道产生的职位和流程,也逐渐...
众多年轻生命接连逝去,奋斗就代表着
拿命换钱
吗?
答:
然而在高速发展的车轮下,“
拿命换钱
”的现状并没有得到明显改善。一直以来,职场健康风险问题不仅来被重视,反而持续攀升。比危害更可怕的是无法正视到危害的存在,比无法正视更可怕的是健康意识缺失。为美好奋斗是生活目标,穿上“嫁衣”变成“加班型穷人”在面对工作与家庭之间如何平衡的头号难题方面,...
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年轻拿命换钱老了拿钱换命
30年前拿命换钱30年后拿钱换命
一个拿钱买命一个拿命换钱