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华为人事部是铁饭碗吗
在国企上班好
还是
私企上班好?
答:
总体上来说,在国企上班比私企上班好,国企有安稳的工作环境、稳定的职业收入,稳固的工作
饭碗
,只要不犯大错,无需担心失业问题;而私企就不一样了,一切以老板的喜好为中心,工作压力大,收入不稳定, 社会 地位低,工作环境,福利待遇得不到法律的保障。 但是,是不是国企就一定比私企好呢,这也不一定的,比如
华为
、百度、...
人力资源
的模组都有什么
答:
任职资格体系对
华为
来说非常重要,我前面提过,最早华为的任职资格体系就是从秘书开始做起来的,做起来尝到甜头以后,才开始做销售人员的任职资格体系,这是华为的客户经理的模型,都是任职资格体系里的内容。 我手里有本小册子,是1997年的,里面讲了绩效考核是怎么回事、怎么用,当时作为教材对员 干部管理是
人力资源
的哪...
公务员那么好吗?为什么大家都考?
答:
我觉得公务员是一个比上不足,比下有余的工作。好不好没有统一的标准。自己喜欢那就好,如果自己不喜欢,就不好,或者说对自己来是不好的。我大学期间就想考公了 我是计算机科学与技术专业的,小方向是编程的。从大一开始我就对专业课程不感兴趣,所以考试成绩我的要求就是良好就行,没有要求优秀。
国企、央企等单位为什么不要轻易辞职?
答:
国企与央企的工作是非常稳定的,你犯错误只要不是特别严重的话,那就一定不要去辞职,
毕竟这些工作都相当于铁饭碗
,是可以工作一辈子的。再者,这种单位它的工资也是非常的美丽的,在综合收入里面基本算是最高的了。像这种国企的单位,它的工资是永远要高于私营企业的,稳定性也是高于私营企业的,因此,...
程序员为什么不去考公务员?
答:
除去部分考公务员的考生是为了所谓面子,“
铁饭碗
”参加公务员考试,更多的考生则不止是为了找一份工作,更是想成为人民公仆,所以他们会放弃待遇更好的工作,加入到基层公务员队伍,通过自身努力服务群众,为国家建设贡献力量。而程序员们,则是我国创新力的重要组成部分,他们用创新的思维提升我国的重新活力...
公务员真的很香吗?
答:
不同的单位,工作强度完全不同,有的单位总在加班,有的单位却可以按部就班。即使同一单位,不同岗位的工作强度也大相径庭,有的科处室常年加班,有的则常年轻松。即使在同一科处室,不同的人,工作强度也是完全不同的,年龄大的,相对轻松许多;年轻的,上进的,则要多做许多工作。当然,加班和不...
大众软件组织或被裁到只剩HR,为什么车企难过软件关?
答:
以笔者的亲身经验来看,以前学软件的同学当中,能力最顶尖的一般都去了“BAT”(百度、阿里巴巴、腾讯)、
华为
等财大气粗的大厂,虽然工作强度大,但是毕竟薪资给得高;能力中游的一般倾向于“
铁饭碗
”,像是银行等;能力再差一些的才会去车企、互联网小厂等。这一点比较主观,欢迎评论区友好讨论。当然...
国企工作效率真的很低吗?
答:
饕餮与鹰鹫LV.92019-10-16大部分是的,因为进入国企正式工作就相当于有了一个
铁饭碗
,不会考虑为工作奔波的事,当然有利也有弊,就是以后的职位升迁会很困难,所以很多人的工作积极性不是很高。全文1热心网友2019-11-09因为国企的人养成了一种养尊处优的习惯,而且在他们的心里想法是,积不积极每个...
国企工作效率真的很低吗?
答:
那么其他的环节都会受到压制。都说选工作就要选国企,不仅工作稳定而且福利待遇很好,没有普通单位的危机感。对于我家乡这边老人的看法就是这样的,如果能够进国企的话对于父母来说就是非常大的好事了,国企是不容易被淘汰的,而且平时的假期都是一定的,没有太大的压力,没有有压力当然就会少了动力。
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
答:
所以如果有一个稳定的工作,就最好不要辞职。你不太想呆的地方,可能是上千人挤破头想进的地方。这样一个职位,要有多少人砸钱求情都拿不到的。如果是央企和国企,那就更别提了。现在的应届生,最想进的就是央企,其次是外企。而且,离职率最低的也是央企,其次是国企。而且,还有大部分的人在从...
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