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十天工资申请劳动仲裁有用吗
七天不发
工资
找
劳动
局
有用吗
答:
法律分析:有用
。可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
在超市上班急辞工,老板扣
十天工资
请问合理吗
答:
用人单位克扣劳动者十天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
找
劳动仲裁有用吗
答:
找劳动仲裁是有用的
。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一,可以保护劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构对争议进行裁决。一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的合法权益:劳动仲裁机构是专门为解决劳动争议而设立的机构,具有公正、公平、公开...
拖欠
工资申请劳动仲裁有用吗
答:
1. 如果您老板拖欠了您的工资,您有权向劳动仲裁部门提出申请
。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,劳动仲裁裁决对于某些争议是终局性的。3. 如果您追索的是劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且请求金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的,劳动仲裁裁决是终局性...
拖欠
工资申请劳动仲裁有用吗
法院
答:
因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话,仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金
。拖欠工资打劳动仲裁有用吗?劳动者在劳动仲裁、诉讼前要准备有关工资数额的证据,最好在签订合同的时候就明确约定。掌握了这一点,劳动者才能最大限度的保护权益。拖欠工资打劳动仲裁有用吗?在计算加班工资时,应使用...
拖欠
工资申请劳动仲裁有用吗
怎么写
答:
拖欠
工资申请劳动仲裁有用吗
?拖欠工资是违反劳动法的行为,申请劳动仲裁是有效维护自身合法权益的途径。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对
申请仲裁
的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资...
如果公司不发
工资
去
申请劳动仲裁有用吗
答:
老板不发
工资
,
申请劳动仲裁
是
有用
的。因劳动报酬而产生的争议,在仲裁委员会的受理范围之内,因此员工可以依法
申请仲裁
,在获得胜诉裁决后,如果老板拒不履行的,员工还可以申请法院执行。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以...
离职扣
十天工资
合法吗?
答:
离职扣
十天工资
合不合法,那就要看你有没有通过正规离职的合法程序来离职,如果是的话,那么是不合法的,如果你没有提前书面通知同意
没有签
劳动
合同才上了10多天班,可以
申请仲裁
双倍
工资吗
?
答:
没有签
劳动
合同才上了10多天班,不可以
申请仲裁
双倍
工资
。法律分析没有签劳动合同才上了10多天班,不可以申请仲裁双倍工资。根据相关法律条例建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月...
上班
十天
因为有事要走,老板不发
工资
,告上
劳动
局
有用吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以
申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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