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拖欠工资劳动仲裁有用吗
被
拖欠工资
申请
仲裁有用吗
答:
1. 如果您遭遇单位拖欠工资的情况,您有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
。2. 仲裁裁决一旦生效,如果单位仍拒绝支付,您可以申请法院强制执行。
劳动仲裁
讨薪
有用
么
答:
公司拖欠工资的情况下,
劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益
。根据法律规定,用人单位必须按劳动合同的约定支付工资,并且工资应当以货币形式按月支付。如果公司未能在一个月内支付工资,这被视为拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备以下材料:1. 填写...
公司
拖欠
一个月
工资
可以申请
劳动仲裁吗
答:
综上所述,
用人单位无故拖欠工资一个月的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应...
公司发不出
工资劳动仲裁有用吗
答:
劳动仲裁不仅可以帮助劳动者解决拖欠工资的问题,还可以促进用人单位规范用工行为,维护劳动关系的和谐稳定
。通过劳动仲裁,劳动者可以迫使用人单位履行法定义务,保障自己的合法权益。综上所述:公司发不出工资时,劳动者通过劳动仲裁来维护自己的权益是有用的。劳动仲裁机构会受理劳动者的仲裁申请,并依法进行...
老板不发
工资
,申请
劳动仲裁有用吗
答:
老板不发工资,
个人申请劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。下列劳动争议,适用劳动争议仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
拖欠工资
属于
劳动仲裁吗
怎么处理
答:
1. 根据劳动法规定,用人单位必须在自然月结束后的30天内结算并支付工资。如果超过30天仍未支付,就构成了
拖欠工资
的行为。2. 劳动者在遭遇拖欠工资的情况时,可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,依法申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付应得的工资。3. 劳动...
劳动仲裁
真的
有用
答:
生效的
劳动仲裁
裁决书可以向法院申请强制执行,劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的,可以向法院提起一审,对一审不服的上诉到二审,二审是终审。法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪,
拖欠劳动
者
工资
的还可能构成拒不支付
劳动报酬
罪。2、法律...
老板
拖欠工资
申请
劳动仲裁有用吗
?
答:
法律分析:老板
拖欠工资
,员工申请
劳动仲裁有用
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;...
拖欠工资
申请
劳动仲裁有用吗
答:
法律分析:个人申请
劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体...
拖欠工资
一年多还可以
劳动仲裁吗
答:
拖欠工资
一年多还可以
劳动仲裁
。劳动者在权利受到侵害后一年内有权提起劳动仲裁。即使
工资拖欠
超过一年,只要在时效期限内,仍可申请解决争议。超过时效期限,仲裁请求可能不被受理。劳动者应及时采取行动,避免错失申诉机会。工资的支付标准:1、最低工资标准:各地区根据经济发展水平设定的最低工资线,用以...
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