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医疗假期怎么算
医疗假期
多长
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济...
病假节假日算不算天数
答:
病假节假日算天数。病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日
。病假,
是指劳动者本人因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用...
病假包含双休日和法定
假日
吗
答:
法律分析:病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日
。病假,
是指劳动者本人因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
什么样算病假
答:
法律分析:病假,
是指劳动者本人因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 病假期劳动者可照常拿工资 ,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
如何
累计
计算医疗
期
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗...
病假
怎么算
天数
答:
连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。病假,
是指劳动者本人因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于...
病假
医疗
期的规定
答:
病假医疗期的规定企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,
医疗期的长短有法定标准
。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,医疗期的长短有法定标准,医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间...
员工病假
医疗
期
怎么算
答:
2、
医疗
期内,病假工资的
计算
按休假时间和连续工龄划分,六个月内的病假工资按职工日平均工资的60%至100%计发,具体比例随连续工龄增加而提高;3、超过六个月的医疗期,病伤
假期
工资停发,改由劳动保险基金支付救济费,标准为本人工资的40%至60%;4、法定节假日或休息日不计入病
假期
。员工病假的社会...
病假10天算周六周日吗
答:
病假15天周六周日算在
假期
内,但是如果病假最后一天在周六或周日,则不会算在病假里。
医疗
期
计算
应从病休第一天开始,累计计算。病休期间,公休、
假日
和法定节日包括在内。1、依据我国相关法律的规定,法律对请病假需要几级以上医院证明是没有规定的,一般是只要是正规医院出具的证明就可以了;2、法律并无...
病假工资
怎么算
2023
答:
企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、
医疗
、失业保险费和住房公积金。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,
假期
工资的
计算
基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常...
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