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北京残保金如何计算2019
2019
年1季度
残保金怎么计算
答:
残保金
是根据上年当地平均工资来确定的,你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额补充:
北京
地区的
计算
方法是:应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%2如果是忘记交了或者后来没有交的残保金是税务局按照残疾人保障条例替残联代收...
2019北京市残保金
一人多少钱,具体金额
答:
残保金
是根据上年当地平均工资来确定的,你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额补充:
北京
地区的
计算
方法是:应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%2如果是忘记交了或者后来没有交的残保金是税务局按照残疾人保障条例替残联代收...
2019
年
残保金
的
计算
,无残疾员工的计算
答:
应缴保障金计算公式为:
(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排残疾职工数)×本单位上年度职工人均工资×0.6
(说明:安排人数要求是从1.5%-1.7%都有,有些没有×0.6打六折)例:年末单位职工总数80人,已经安排1位残疾人就业,本单位上年度职工人均工资20000元(有些是按统计局的全县、市人均算)...
残疾人就业保障金的
计算
比例是什么?
答:
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,
按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳
。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区残疾...
北京残保金
征收标准
2019
答:
一、安置残疾人与未安置残疾人,
残保金
缴费
计算
不同。1、未安置残疾人职工计算公式:缴费基数*1.5%=应缴残保金;2、已安置残疾人职工(或达不到规定比例)计算公式:缴费基数*(1.5%-已安置残疾人职工人数/在职职工总人数)=应缴残保金(出现负数按零申报)。二、安排残疾人优惠政策根据财政部...
残保金如何计算
残保金的计算方法
答:
残保金全称为残疾人就业保障金,其计算公式为应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资,而按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。除此之外,实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残保金如何计算
残疾人就业保障...
残保金
的比例
答:
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业
计算
。对在职职工总数 30 人 (含)以下的企业,暂免征收
残保金
。残保金的计算公式 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排...
残保金如何计算
举例
答:
残保金
的
计算
方法1.成立时间不满1年且未安排残疾人就业的单位成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,2015年12月完成地税登记的单位不需要申报审核2015年按比例安排残疾人就业情况。例某单位2015年7月1日...
残疾人就业保障金缴纳标准是什么?
答:
缴纳
残保金
金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%。三、成立时间不满1年的单位和安排残疾人就业不满1年的
如何计算
成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。安排...
残保金如何计算
缴纳
答:
按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询。
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