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北京市事业单位病假规定
事业单位
请
病假
最长可以请多久
答:
法律分析:24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
事业单位
请
病假规定
是什么
答:
事业单位
请
病假规定
如下:员工因病无法工作时,可以向事业单位申请病假,病假期间享受相应的工资待遇和医疗待遇。具体的规定可能因地区和单位的不同而有所差异,但通常包括以下几个方面:首先,员工需要向单位提供有效的医疗证明,如医生的诊断书或医院的病历等,以证明其确实需要休息和治疗。医疗证明是申请...
事业单位
职工长期病休有什么
规定
?
答:
事业单位病假规定
病假在两个月以内(不含,公休节假日)的,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资;工作年限10年...
事业单位
职工重大疾病休假
规定
答:
事业单位
职工请
病假规定
如下:1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案;2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案;3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的,...
事业单位病假
条件最新
规定
2022
答:
经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假
工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10...
事业单位病假
能够休息多久
答:
3、本
规定
中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发
病假
期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算...
事业单位
请
病假
的
规定
视频时间 02:05
事业单位
人员休
病假
的
规定
答:
【法律分析】职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关
规定
执行。请长病假的职工,在病假期间与原
单位
保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同...
事业单位
2022年
病假
最新
规定
答:
相关法律关于
病假
的
规定
如下:1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;2、请长病假的职工,在病假期间与原
单位
保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同;3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。带薪休病假的规定是什么...
劳动法对
事业单位
事假,
病假
有什么
规定
答:
病假规定
(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
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