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北京如果有劳动纠纷该怎么办
...9月23日开庭,12月份了还没有裁决书,
怎么办
挺着急的
答:
也就是60天内必须要结案,你的情况,劳动仲裁委员会肯定程序上有问题了,应该下裁决,或者终止审理。现在
劳动争议
量大,仲裁员较少,延期也很正常,但是你的期间太长了一点,建议你和仲裁员沟通一下,
还有
,
如果
你很着急,你可以打申请,因劳动争议案件审理期限超过45天,现已超过60天未结案,要求仲裁...
我兄弟在
北京市
大兴区汇林印务上班,一月前提书面离职,经理不批还强压2...
答:
“作为证据保留好底单,再加上劳动合同是不够的,
如果
用人单位不能正常工作的最后一天支付你的工资,向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,并根据”劳动合同法“第85条的要求付款工资及相关经济补偿。终止劳动合同的通知,以清除下面的内容:1,我因... (如果用人单位违反了合法的权利和利益,最好的说明...
在
北京
工作公司拖欠工资
怎么办
?
答:
1、
如果
想立即解除
劳动
合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同(需留下书面通知对方的证据),以此为由解除也是可以即通知即解除并可补偿,但劳动者要举证证明未足额支付劳动报酬事实的
存在
。注:补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
请问在上海公司的
北京
办事处工作,
有劳动纠纷
,应当
怎么
处理?_百度...
答:
也可以向
劳动
合同履行地的仲裁委申请仲裁,要求支付双倍工资、欠发工资、赔偿养老、医疗保险损失。
海淀区
劳动
仲裁上班时间
视频时间 8:30
个人如何申请
劳动
仲裁
答:
(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向
劳动争议
仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。|(四) ...
...工作地在乙方,发生了
劳动纠纷
,
应该
去哪方劳动局申请仲裁?
答:
7、合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的
劳动
合同是受法律保护的,它涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生
争议
。8、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多...
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。_百 ...
答:
单位上班十三年,没有签订合同,最近公司要辞退,这个事情如何解决。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者做了13年,用人单位应当支付26个月的工资作为赔偿。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请...
我国仲裁机构有哪些
答:
我国仲裁机构包括:1. 中国国际经济贸易仲裁委委员会。这是我国主要的仲裁机构之一,主要负责处理国际经济贸易方面的
纠纷
。该机构在国内外都有较高的声誉和影响力。2. 地方仲裁委员会。这些仲裁委员会通常设在各省、市、自治区,负责处理当地的经济纠纷和民事纠纷。比如
北京
仲裁委员会、上海仲裁委员会等。3...
北京
市政路桥管理养护集团(瑞通养护)效益不好,每个月工资只发2000合法吗...
答:
,最低工资标准是由劳动部门根据经济和劳动生产条件,经批准后在全国施行的。根据不同地区的最低工资标准,一个月的工资应当至少达到这个标准。
如果
您所在的单位每个月只发2000元工资,您可以向劳动部门投诉或者向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。您也可以通过与用人单位谈判协商解决。
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