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包工头雇佣的工人受伤
没资质的
包工头雇的
人
受伤
答:
没资质的
包工头雇佣的
人员在工作中
受伤
,包工头应依法承担相应的民事赔偿责任,包括支付医疗费用、赔偿工伤损失等。同时,若其行为构成违法,还可能面临行政处罚。一、包工头资质的重要性 在我国,从事建筑、施工等相关行业需要具备一定的资质和许可。包工头作为工程施工的组织者和管理者,其资质直接关系到...
小
包工头的工人受伤
谁负责
答:
在完成工作过程中,如果小
包工头的工人
对第三方造成损害或自身受伤,小包工头的
雇主
通常不承担赔偿责任。然而,如果雇主在定作、指导或选人方面存在过失,则应承担相应赔偿责任。如果工人在执行
雇佣
任务时
受到伤害
,雇主应承担赔偿责任。如果伤害是由雇佣关系之外的第三方造成的,
受伤工人
可以选择要求第三方或...
包工头
本人不属于工伤吗?
答:
包工头本人在工地受伤,一般是不认得工伤的,因为包工头和工地发包人之间是承包关系,并不是劳动关系,这样就不在工伤保险的调解范围内。
包工头受伤
,往往是按照人身损害赔偿处理,发包人有责任的,根据责任比例承担赔偿。 一、包工头本人不属于工伤吗?是否属工伤,首先从看是否构成劳动关系。认定双方是...
包工头
找
工人
干活
受伤
谁负责
答:
【法律分析】跟一般情况下,工人干活受伤,可以根据具体情况确定赔偿责任人:1、
包工头
具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时
工受伤
赔偿责任。因为双方是雇佣与被
雇佣的
关系,在法律上属于劳务关系,所以临时工工作中受伤,包工头有绝对的责任。不过,对于劳务关系,临时工受伤的,可以主张人身损害赔偿...
小
包工头的工人受伤
谁负责
答:
小包工头招用的工人受伤的,由具有用工主体的承包单位负责。包工头是自然人,不具有用工主体资格,招用的劳动者,发生工伤事故受到伤害的,由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,但具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任之后,可以向其追偿。小
包工头的工人受伤
的处理流程如下:1、及时报警。在...
在小
包工头
下干活工伤找谁赔偿
答:
从法律规定上看,是由小
包工头
承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为
雇主
,
工人
是
雇员
,二者之间存在
雇佣
关系。在包工头承包的工地上班
受伤
,该找谁赔偿:在承包的土地上,如果是劳务关系的话,则是工伤,如果不是,则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其...
小
包工头的工人受伤
怎么赔偿
答:
小
包工头的工人受伤
的赔偿如下: 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费 、交通费、误工费等费用。如果是
工人的
受伤是因为
雇佣
关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人 承担赔偿责任 。包工头承担连带赔偿责任的,可以向农民工或者第三人追偿。工伤认定标准 :1、在工作时间和工作...
包工头
找
工人
干活
受伤
谁负责
答:
包工头工人受伤
由
雇主
责任。
雇佣
关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,
雇用
人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的...
承包人在工作中
受伤
如何赔偿
答:
雇主应当承担赔偿责任。 而在建筑工程中,工人是受
包工头雇佣的
,实则就是
工人的
雇主,那么
工人受伤
时,就可以要求包工头赔偿相应的损失。 2、工人受伤的,可以找施工方挂靠的公司或非法转包的承包人索赔 现实生活中,实际施工方想要承接建筑工程项目,往往都会选择一个建筑公司进行挂靠,那样才容易...
包工头雇佣的工人受伤
属于工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头
受伤
一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,
包工头雇佣的工人
并不算。雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千...
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