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包工头雇佣的工人受伤
工地
受伤
起诉
包工头
还是公司
答:
2. 如果
包工头
没有承包资质,而雇主公司知道或应当知道这一情况,那么公司同样需要承担连带赔偿责任。这是因为雇主有义务确保承包商的资质,并对其行为负责。3. 包工头作为实际施工人,与
雇佣的工人
之间存在雇佣关系,而非劳动关系。因此,如果
工人受伤
,通常应向包工头索赔,而不是直接与公司发生法律关系...
包工头雇佣的工人受伤
是否是工伤
答:
包工头雇佣的工人受伤
的话是工伤,工人在上下班途中发生意外受伤的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析包工头雇佣的工人受伤属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在...
包工头
找
工人
干活
受伤
谁负责
答:
特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。
包工头工人受伤
由
雇主
责任。
雇佣
关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,
雇用
人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
小
包工头的工人受伤
怎么赔偿
答:
- 患职业病的;- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3.
工人受伤
时,
包工头
负责赔偿。工人和包工头之间是
雇佣
关系。相关司法解释规定...
包工头
找
的工人
在工地上
受伤
,谁赔偿
答:
如果在工地上班工作时因第三人
受伤
的,可找第三人追偿,也可以找
包工头
追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。如果是
雇佣
关系的话,因工作而受伤要追偿的话,可以找包工头或者其
雇主
;如果因为第三方而受伤的话,则向第三方追偿。 【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,...
包工头雇的工人受伤
谁赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,一般属于
雇佣
关系,
工人
(包含临时工)在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
职工
发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理...
承包人在工作中
受伤
如何赔偿
答:
雇主应当承担赔偿责任。 而在建筑工程中,工人是受
包工头雇佣的
,实则就是
工人的
雇主,那么
工人受伤
时,就可以要求包工头赔偿相应的损失。 2、工人受伤的,可以找施工方挂靠的公司或非法转包的承包人索赔 现实生活中,实际施工方想要承接建筑工程项目,往往都会选择一个建筑公司进行挂靠,那样才容易...
包工头
找
的工人
在工地上
受伤
,谁赔偿
答:
3.如果在工地工作时
受伤
的,若
包工头
没有相应资质或者安全生产条件的,
雇主
应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。4.如果与各方协商不成的,可以收集相关证据资料至法院提起诉讼,要求相关人员承担损害赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定...
包工头雇佣的工人受伤
属于工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头
受伤
一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,
包工头雇佣的工人
并不算。雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千...
包工头
找
工人
干活
受伤
谁负责
答:
特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。一、正常情况下,
工人
在建筑工地干活是不签劳动合同的,正常就是
雇佣
关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其损伤应由雇佣他的
雇主
承担赔偿责任。2、
包工头
是工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任。4...
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