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劳动法规定加班一小时多少钱
劳动法一小时加班
费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求劳动者加班的,应当支付加班费用,
支付标准为劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资
。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
劳动法加班
费
规定多少钱
一个
小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
劳动法规定
的
加班
费是
多少钱
一个
小时
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
加班
费
一小时多少钱
答:
法律主观:根据《 劳动法 》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资 应当按以下方式计算: 工作日 加班 :小时加班工资标准
= 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21....
最低
加班
工资
多少钱
一个
小时
答:
法律主观:根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《 工资 支付暂行
规定
》第十三条规定,对于最低 加班工资
多少钱一小时
,加班工资应当按以下方式计算: 工作日 加班 :
小时加班
工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定...
底薪5300
加班
费
多少钱一小时
答:
所以日薪:1500÷21.75=68.97元工作日延时
加班
(
每小时
):1500÷21.75÷8×1.5=12.93元休息日加班(每天):1500÷21.75×2=137.93元
法定
假日加班(每天):1500÷21.75×3=206.9元以上是标准口径,即国家相关
法规
里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21....
现深圳
劳动法规定
周六.日
加班
划
多少钱一小时
?
答:
1
、无论是五天还是六天工作制,周日
加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。2、加班应以“
小时
”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
劳动法规定加班
费
多少钱一小时
答:
法律分析:
劳动法规定加班
费的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
劳动法
最低
一小时多少
答:
法律分析:平时
加班
费,20元
一小时
。双休日加班费200+。按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定
节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)...
加班
工资
劳动法
如何
规定
答:
根据
劳动法规定
,
加班
工资的支付标准如下:1. 若用人单位要求员工在法定标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于员工本人
小时
工资标准的150%的工资。2. 若用人单位在休息日安排员工工作且无法安排补休,应支付不低于员工本人日或小时工资标准的200%的工资。3. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作,应...
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