55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法流产假规定
小产休假
规定
是什么
答:
1、国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定
。2、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至
三十天
的产假;
怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假
。产假期间,工资照发。3、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、...
根据法律的
规定流产假
是多少天?
答:
根据法律的规定流产假大约是半个月或者是一个半月
,《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定,女...
劳动法规定流产
能给几天假
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
劳动法规定流产假
是多少天
答:
根据劳动法规定,
流产假的具体天数如下:- 若女职工怀孕未满四个月流产,可享受15天的产假
。- 若女职工怀孕满四个月流产,则享受42天的产假。产假是指女职工在分娩前后享有的休假待遇,通常从分娩前半个月开始至产后两个半月结束。
女职工在生育期间享有不少于98天的产假
。在职工产假期间,生育津贴的支...
劳动合同法流产假
的
规定
有吗?
答:
在我国的女职工的劳动者权益保护的规定中,
我国流产假规定具体是包括流产假的期限以及薪资的支付的,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 没有。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...
劳动法规定
的
流产产假
是多少天?
答:
劳动法规定
的流产产假是要根据怀孕时间来算的,女性在怀孕不足4个月流产时,可以享受15-35天的产假休息。怀孕已经满4个月以上进行流产是,可以享受最多42天的产假。而且,
流产假
和产假期间,职工的工资都是正常发放的。这无疑对女性员工是很大的福利。 一、劳动法规定的流产产假是多少天?女职工怀孕...
女职工的法定
流产假
有多久
答:
为了保障女职工的合法权益,我国也出台了不少的法律法规,而根据劳动法的规定,女职工怀孕不满四个月而流产的,可以到医院开具证明,用人单位是应该给予十五天至
三十天
的产假;而女职工怀孕四个月以上七个月以下流产的,应该给予四十二天产假,在产假期间,用人单位是必须要照发工资的,而且不能够因为此事...
河南
流产
假期多少天
答:
流产假期的法律
规定
:1、流产假期的定义:根据中国
劳动法
和相关规定,
流产假
是指女性职工因流产而依法享受的休息时间;2、流产假期的天数:流产假的天数根据流产时的孕周不同而有所区别,一般孕周在14周以下(含14周)的流产,可享受15天的流产假;3、孕周超过14周的流产假期:如果孕周超过14周,流产...
国家
规定流产假
多少天
答:
国家规定流产假多少天 流产假天数:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假需提供的证件 女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。身份证、结婚证、准生证、出生证和孕期检查相关证明,各个公司要求也不同...
流产
假期国家
规定
多久
答:
流产假
的时间长短是依据怀孕时间来定的。根据我国
劳动法
的
规定
,怀孕未满4个月的流产假是15天,怀孕满4个月的流产假是42天。流产假期间还应该享受相应的工资待遇,用人单位不得辞退和扣发工资。15天到42天。流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。根据我国劳动法的规定,怀孕未满4个月的流产假是15...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法如何规定流产假
劳动法流产假扣工资吗
药流和人流的产假一样吗
劳动法关于女职工流产的规定
生化妊娠产假法律依据
劳动法流产假工资是怎么规定的
劳动法小产休后还算孕期吗
劳动法流产产假
流产有假期吗劳动法