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劳动法工作时间
劳动法
对
工作时间
的规定
答:
每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时
。劳动者连续工作8小时后有权享受至少2小时休息。用人单位应遵守规定,合理安排工作时间,支付加班工资或给予休假,保障劳动者权益。劳动法对工作时间的规定是为了保护劳动者的合法权益,确保其享有合理的工作时间和休息...
劳动法
规定上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动法
规定上班
时间
是几点到几点
答:
一般一天工作时间为早上九点至下午五点,共8小时
。具体由用人单位自行规定。劳动法规定,在中国,
劳动者每日的工作时间不得超过8小时
,平均每周的工作时间不得超过44小时。用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。如果用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得...
劳动法
关于
工作时间
的规定
答:
劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。其中,
标准工作时间是每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天
。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法工作时间
规定
答:
法律主观:《 劳动法 》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。 第三十九...
劳动法工作时间
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》规定一天的
工作时间
如下:1、劳动者每日工作时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
劳动法工作时间
规定
答:
劳动法对工作时间,作了以下规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的,一般...
劳动法
规定上班
时间
是多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的每日工作时间一般不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应根据劳动法规定的工时制度,合理设定劳动定额和计件报酬标准。1. 国家劳动法规定的每日工作时间和每周工作时间:-
每日工作时间不超过8小时
;- 每周工作时间不超过44小时...
劳动法工作时间
规定
答:
《劳动法》第三十六条规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
劳动法劳动时间
的规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的劳动时间,主要包括以下几个方面:1、标准工作时间:
每日工作时间不超过8小时
,每周工作时间不超过44小时;2、加班:劳动者因工作需要超过标准工作时间的部分,视为加班。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者在加班时应当获得相应的加班费或者休息补助...
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