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劳动法对工伤的认定
劳动法关于工伤认定
是什么?
答:
如果是工作期间或者患有职业病时属于工伤
。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于
工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
。一、劳动法关于工伤...
哪些情况下可以
认定
为
工伤
答:
根据劳动法的有关规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出...
劳动法工伤认定
标准
答:
劳动法工伤认定标准为:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下...
工伤认定的
性质特点是什么,
劳动法
有哪些规定?
答:
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定的性质特点是什么,劳动法有哪些规定?网友咨询:...
劳动法工伤的认定
与赔偿
答:
劳动法工伤的认定与赔偿:
1、劳动者是因工作原因收到事故伤害的;2、是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的
;3、是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。工伤赔偿标准:1、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月...
劳动法对工伤
待遇是怎样规定的?
答:
劳动法对工伤
待遇的规定是:因工伤造成员工伤残的,在工伤医疗期内用人单位应当支付相应的工资标准,享受正常的工资福利情况,另外需要按照工伤伤残鉴定标准来对赔偿,具体的赔偿情况应当根据工伤伤残鉴定的结果来进行合法
的认定
。一、劳动法对工伤待遇是怎样规定的?因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
劳动法对工伤的
规定是什么
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第七十条规定,国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、
工伤
、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因
工伤
残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。具体的工...
劳动法工伤的认定
与赔偿
答:
工伤的
赔偿:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金...
工伤
有什么
认定
标准?
答:
(七)法律、行政法规规定应当
认定
为
工伤的
其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到...
劳动法对工伤的
规定
答:
职工在什么情况下受的伤会被认定为工伤呢?工伤的构成是怎样的呢?
劳动法对于工伤的
规定是怎样的呢?请大家阅读我整理的,下面文章了解有关工伤的规定。
劳动法对工伤的
规定 1.
工伤认定
申请主体 (1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,...
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