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劳动法发展史
谁能介绍下《中华人民共和国
劳动法
》的
发展历史
答:
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过;1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布;1995年1月1日起施行;2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会根据第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。
劳动法
的
发展历史
答:
中华人民共和国建立后,1950年6月,中央人民政府公布《中华人民共和国工会法》,同年,
劳动
部公布《关于劳动争议解决程序的规定》,1951年2月,政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》(1953年1月经修正后重新公布),1952年8月,政务院发布《关于劳动就业问题的决定》。1954年7月,政务院公布《国营企业内部劳动规则纲要》,...
建国后我国
劳动法
经历了哪些
发展
阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什...
答:
1. 在中华民国时期,中国的
劳动
立法初步形成。1923年,北洋政府发布了《暂行工厂规则》,规定了工人的工作时间和休息时间,以及对童工和女工的限制。1929年至1931年,国民党政府将劳动关系纳入民法中,并颁布了《工会法》。2. 中国共产党领导下的革命根据地,诞生了真正代表职工利益的劳动立法。1931年,中...
劳动法
劳动立法
简史
答:
进入20世纪80年代,劳动立法继续完善。1992年,全国人民代表大会通过了新的《中华人民共和国工会法》,1994年,国务院颁布了《关于职工工作时间的规定》。1994年,《中华人民共和国
劳动法
》的颁布标志着中国劳动法制进入新阶段。这部法律旨在保护劳动者权益,促进生产力
发展
,规定了统一的基本标准和规范,体现...
劳动法
产生
的历史
背景?
答:
劳动法
作为独立的法律体系,产生于19世纪,与产业革命的蓬勃
发展
及工人运动的日益壮大密切相关。18世纪末~19世纪初,随着西方各国无产阶级革命运动的逐步兴起,工人阶级强烈要求废除原有的“工人法规”,颁布缩短工作日的法律;要求增加工资、禁止使用童工、对女工及未成年工给予特殊保护以及实现社会保险等。...
简析资本主义
劳动
立法的
发展
对我国的启示。
答:
我国正处在工业化与市场化并存的现代化
发展
时期,面临着资本主义
劳动法
演变过程中曾经遇到过的许多问题。因此,研究资本主义劳动立法
的历史
,不能只满足于描述资本主义劳动法产生与发展的过程,而应当着重探求其中已经显露的有益于我国社会主义市场经济条件下劳动法制建设的启示。例如,劳动关系的法律调整模式...
建国后我国
劳动法
经历了哪些
发展
阶段?各个阶段劳动立法的主要特点是什...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》的颁布标志中国劳动法制进入一个新
的历史
阶段。《劳动法》共13章107条,包括总则;就业促进;劳动合同和集体合同;工作时间和休息时间;工资;劳动安全卫生;女职工和未成年工特殊保护;职业培训;社会保险和福利;劳动争议;监督检查;法律责任;附则。《劳动法》是中国的基本法,...
现代意义的
劳动法
产生
的历史
答:
该法被认为是资产阶级“工厂立法”开端,是一部最早的工作时间的立法,从此揭开了劳动立法史的新的一页。 基于上述内容,可以说,现代意义的
劳动法
起源于19世纪初期的工厂立法,是从以英国为首的西欧一些资本主义国家开始,因工厂立法在一定程度上体现了劳动法对劳动者保护的要旨。
建国以来我国
劳动法的历史
及经验
答:
自建国以来,我国
劳动法的历史
是一个不断
发展
和完善的过程,积累了丰富的经验。在劳动法的发展历程中,我国始终坚持保护劳动者权益和促进劳动关系和谐稳定的原则,通过不断完善法律法规,逐步建立起一套完整的
劳动法律
体系。这一过程既借鉴了国际劳工标准的经验,也结合了本国国情和实际情况。劳动法的主要...
《中华人民共和国
劳动法
》实施于哪一年()?a。1993年b。1994年c。1995年...
答:
《中华人民共和国
劳动法
》是1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员第八次会议通过,1994年7月5日第28号中华人民共和国主席令发布,1995年1月1日施行的。《中华人民共和国劳动法》的颁布标志中国劳动法制进入了一个崭新
的历史
阶段。《劳动法》共十三章一百零七条,包括总则;就业促进;劳动合同...
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