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劳动法加班工资算法
劳动法加班工资
计算标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
国家
劳动法加班费
怎么算
答:
按照国家规定加班工资应如下计算:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...
加班工资劳动法
如何规定
答:
1、法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘300%
;2、法定休息日加班日工资的算法是:月工资收入除月计薪天数21.75天乘200%;3、法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入除(月计薪天数21.75天乘8小时)乘300%;4、法定休息日加班小时工资的算法是:月工资收入除月计薪...
按
劳动法
规定
加班
怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,
依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动法加班费计算方法
及标准
答:
3、法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者...
加班多长时间算
加班费
答:
根据我国
劳动法
规定,超过法定工作时间部分的工作时间,应按照不低于工资的百分之一百五十支付
加班工资
。此外,单位还应注意保障员工的休息和休假权利。计算
加班费
应当纳入税前收入并按照个人所得税法规定进行计税。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
劳动法
关于
加班费
的规定
答:
综上所述,
劳动法
规定加班需要支付
加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍
工资
,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
加班费计算方法
及标准
答:
法律分析:法定节假日加班日工资的
算法
是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日
加班工资
的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×200%。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
劳动法
规定
工作日加班工资
怎么计算劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
加班工资的计算标准 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日...
深圳
劳动法加班费
多少
答:
根据深圳
劳动法
的规定,
加班费
的计算与劳动者的
工资
基数以及加班时长密切相关。一般情况下,平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
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