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劳动法加班一小时给多钱工资
劳动法加班工资每小时多少
答:
劳动法
中加班工资的
小时工资
如下:
1
.工作日加班:
小时加班工资
标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×200%;3.法定节假日;日加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月...
深圳
劳动法
周末
加班多少钱
一个
小时
答:
二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班
费也是违反
劳动法
规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来
每小时工资
10元,每天工作10小时,每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10乘以8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10...
劳动法加班
费
一小时多少钱
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》,对于
加班工资
的支付,规定如下:1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下,延长工作时间的,用人单位可以不支付加班工资。因此,如果您的单位在法律规定范围内支付加班费,那么
每小时加班
...
工资
9000
加班
费
一小时多少钱
答:
每小时的加班分为78元 按
劳动法
规定,平时
加班每小时
为1.5倍
工资
,每月按21.75天计算。则加班费计算方法如下:9000÷21.75÷8×1.5=77.58 加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。
加班
费20元
一小时
可能吗
答:
一、谁知道
加班工资
最低
多少钱一小时
平时加班费,20元一小时。双休日加班费200多。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入...
2022深圳
劳动法加班
费是
多少
答:
,最低
工资
包含生活费、
劳动
者个人应缴纳的社保和公积金。 二、如:每月工作日为26日,每天平均
加班
2
小时
,月工资不低于4114元。
1
、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时); 2、正常工作日加班时间:21.75天×2小时×150%=43.5小时; 3、休息日加班时间:4....
深圳
劳动法加班
费
多少钱
一个
小时
答:
标准工时,以你正常工作时间的
工资
为标准,平时
加班
支付1.5倍,周六周日加班支付2倍,法定节假日支付三倍。综合工时,平时加班和周六周日加班支付1.5倍,法定节假日支付三倍。不定时工时,没有加班费。以上标准全国都是一样,不分地区。法律依据:《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
加班
费一般
给多少
合适?
答:
一、
劳动法
规定的
加班
费的标准是
多少
1
、劳动法规定加班费的标准:工作日加班费不低于
工资
的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
国家规定的法定
加班
费
多少钱一小时
?
答:
一般职员的
加班
费按照国家标准:周1到周5,基本
工资
为基数,
每小时
的1.5倍 周末 2倍。节日3倍。
天津的
加班
费咋算
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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