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劳动法关于加班的条款
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劳动法对加班的
规定
答:
法律分析:劳动法关于加班的规定有:有下列情形之一的,
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《中...
劳动法的加班
时间规定
答:
根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。
具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
;2. 加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3. 考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。此外,对...
劳动法关于加班
费的规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
加班
时间
劳动法
怎样规定
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本条的“工资”,实行计时工资的用人单位,指的是用人单位...
劳动法对于加班
是怎么规定的
答:
第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法
第三十六条
、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节;...
《
劳动法
》规定,
加班的
时间,一般每日不超过3小时。()
答:
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
有关加班
费标准的相关知识:加班、加点费习惯称加班费加班工资倍数与时间计算:《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:...
劳动法
规定
加班
时间
答:
一、
劳动法对于加班
时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动法关于加班的
规定
答:
劳动法关于加班的
规定,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的...
劳动法关于加班
串休的规定
答:
劳动法关于加班
串休的规定如下:1、法定节假日
加班的
,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度;2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准...
劳动法加班
时间规定
答:
法律主观:《
劳动法
》
关于加班的
规定如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
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