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劳动法关于加班时间的规定
加班时间劳动法
怎样
规定
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《关于若干条文的说明》第四十一条 用人...
劳动法规定加班时间
是什么
答:
法律分析:根据《劳动法》
第三十六条
,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
劳动法
对于
加班
是怎么
规定
的
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: ...
劳动法规定加班时间
答:
一、劳动法对于加班时间的规定有哪些1、劳动法对于加班时间的规定如下:(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
;(2)
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
劳动法加班时间规定
答:
因此,《
劳动法
》
关于
延长工作时间每月不得超过36小时
的规定
,既包括正常工作日加点的时间,也包括休息日加班而未安排补休的
加班时间
。然而,不包括法定节假日
加班的
时间,这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班,并不违反《劳动法》。2、法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条...
...
劳动法的规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间的
时间不得超过多少小...
答:
根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班要有加班补偿,具体如下:用人单位依法安排劳动者在标准工作时间...
劳动法
对工作
时间的规定
答:
劳动法
对工作
时间的规定
:每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。
加班时间
每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者连续工作8小时后有权享受至少2小时休息。用人单位应遵守规定,合理安排工作时间,支付加班工资或给予休假,保障劳动者权益。劳动法对工作时间的规定是为了保护劳动者的合法权益,确保其...
劳动法 关于 加班
的规定
答:
劳动法中对加班有着严格的规定,旨在保障劳动者权益。根据《劳动法》
第三十六条规定
,每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间总计不超过四十四小时,这是我国的基本工时制度。在特殊情况下,用人单位需要延长工作时间,每日不得超过一小时,且每月累计不得超过三十六小时,这一限制成为了许多公司管控加班的...
《
劳动法
》
规定
,
加班的时间
,一般每日不超过3小时。()
答:
法律主观:我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
劳动法加班时间规定
答:
法律主观:《
劳动法
》
关于加班的规定
如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
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