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劳动法公休假
国家法定休息日包括周六周日吗
答:
国家法定休息日包括周六和周日。根据《
劳动法
》的规定,周末属于公休假日,即法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。我国实行每周五天工作制度,通常用人单位会安排每周休息两日,即周六和周日。法定节假日和
公休日
是不同的概念。法定节假日是指国家规定的特定节日,如元旦、春节、清...
劳动法
休息日规定每周几天
答:
休息日又称
公休
假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。
劳动法
第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)规定,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为...
公休假
和年休假的区别
答:
1、
公休假
又称“
公休日
”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
公休假
是怎么规定的
答:
国家
公休假
规定自2008年开始共有七大全民法定公休节日,分别为元旦、春节、清明、端午、
劳动
节、中秋和国庆节;除了全体公民放假的节日外还有部分公民放假的节日,包括妇女节、青年节、儿童节、建军节;少数民族习惯的节日具体由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。【【法律依...
劳动法
关于
公休假
的规定
答:
律图小编为您找到了关于
公休假
的国家最新规定。(1)《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《
劳动法
》和《公务员法》,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
公休假
天数怎么计算
答:
公休假
天数的计算方法如下:1.按照国家规定的法定节假日计算,一般为3天或者7天;2.如果法定节假日与周末连休,如周六、周日,那么这两天也算作公休假日;3.如果在公休假日期间需要上班,那么应该按照
劳动法
规定的加班费标准支付加班费;4.如果劳动者在公休假日期间因病或者其他原因不能休假,需要在后续...
国家的
公休假
规定是什么?
答:
职工带薪年
休假
的规定条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。二、企业职工年休假法律规定 《
劳动法
》第45条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
休了病假还有
公休假
吗
答:
休了病假还有
公休假
。根据
劳动法
和劳动合同的规定,员工在休病假期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假休息的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的...
公休假
多少年可以休15天
答:
公休假
20年可以休15天。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国
劳动法
对带薪年休假作了原则性...
我国
休假
制度多少天
答:
如每工作5天以后休息2天,这2天就是
公休
假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。法定节假日制度法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《中华人民共和国
劳动法
》第40条规定:用人单位在元旦(...
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