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劳动法做满一年有多少天假
公司年假只有
一天
是否违反
劳动法
答:
违反劳动法。劳动者可以到劳动监察部门举报,也可以到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律分析年假的时间与劳动者在用人单位工作的年限是有联系的,劳动者在用人单位工作的时间越长,年假的时间也会...
新
劳动法
如何规定职工
假期
?
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上...
新
劳动法
规定每年有薪
假期有几天
?
答:
有薪假期的时长是根据工龄计算的:
1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...
中国的
劳动法
关于员工享有带薪年假方面是怎么规定的
答:
职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
年假规定_工作
满一年
,什么时候开始有年假?
答:
根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
国家规定带薪年假
有几天
答:
法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定...
年
休假
最新规定最长20天
答:
在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年
休假
天数由最多15天增加为20天或者25天。法制办会同有关部门反复研究后认为,年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已...
新
劳动法
年
休假
工作
满一年
是怎么算的?
视频时间 01:10
新
劳动法
规定工作
满一年
可带薪
休假
,这个一年是指在同一家单位工作满一...
答:
.按法律规定这个一年不是指在同一家单位工作
满一年
,指在不同用人单位工作期间累计工作时间为一年的。
国家规定带薪
休假多少天
答:
一、适用年假的前提条件主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。时间:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。二、年假的计算方法及年假的国家规定年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
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